Job Description

Koordynator/Koordynatorka ds. Personalnych jest odpowiedzialny za kompleksową realizację działań operacyjnych w obszarze HR dla pracowników produkcyjnych i ich bezpośrednich przełożonych. Koordynator/Koordynatorka ds. Personalnych jest kluczowym punktem kontaktowym dla pracowników i ich menedżerów. W razie potrzeby Koordynator/Koordynatorka wspiera wdrażanie lokalnych projektów i inicjatyw oraz pomaga w samoobsłudze wszystkich pracowników w fabryce.

Jako Koordynator/Koordynatorka ds. Personalnych będziesz odpowiadać za:

Koordynowanie procesów personalnych dla określonej grupy pracowników oraz samodzielne wykonywanie wszystkich powiązanych zadań, zgodnie z przepisami prawa, układami zbiorowymi, umowami zakładowymi i polityką firmy oraz zgodnie z celami funkcjonalnymi i lokalnymi.Administrowanie danymi pracowników w systemie Workday zgodnie z wymogami kontroli wewnetrznej. Zapewnienie kompleksowego wsparcia w zakresie wniosków dotyczących spraw personalnych zgodnie ze wszystkimi wymogami kontroli wewnętrznej.Tworzenie i archiwizowanie dokumentów.Prowadzenie spraw dyscyplinarnych i związanych z zakończeniem stosunku pracy we współpracy z lokalnym People Leadem (HR Business Partnerem).Rekrutację pracowników produkcyjnych, w tym zamieszczanie ofert pracy, zarządzanie aplikacjami, selekcja, koordynacja rekrutacji, wstępne rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami oraz działania związane z budowaniem wizerunku pracodawcy.Partnerstwo i coaching team leaderów.Przekazywanie zapytań biznesowych do lokalnego Kierownika ds. Personalnych oraz zapytań funkcjonalnych do odpowiedniego zespołu w ramach struktury People Services (HR).Dodatkowy punkt kontaktowy dla pracowników produkcyjnych i ich bezpośrednich przełożonych w przypadku zapytań związanych z HR, transakcjami samoobsługowymi, nawigacją na portalu HR, interpretacją polityk i wsparciem procesów.Bieżący coaching menedżerów pracowników produkcyjnych w zakresie nowego modelu pracy (z wykorzystaniem Workday i Employee Center) oraz w ramach planu rozwoju zakładu promowanie i wspieranie menedżerów i pracowników w kulturze samoobsługi.Koncentrowanie się na doświadczeniu pracowników i ciągłe doskonalenie całościowych usług operacyjnych w zakresie zasobów ludzkich poprzez wykazywanie proaktywnego podejścia do obsługi klienta.Wspieranie procesu Il6S w zakładach poprzez aktywne uczestnictwo w filarze Org.Uczestnictwo i kierowanie projektami (o zasięgu lokalnym/krajowym/HUBowym) zgodnie ze strategią i celami zespołu PE.

Wymagania:

Doświadczenie w pracy w obszarze HR.Dyplom ukończenia studiów wyższych (min. licencjat) w zakresie Prawa, Zarządzania Zasobami Ludzkimi lub inne na pokrewnym kierunku, preferowane szkolenia i certyfikaty z zakresu HR.Praktyczna znajomość prawa pracy.Preferowane doświadczenie w pracy w dziale personalnym w międzynarodowej korporacji, w organizacji o globalnym zasięgu i strukturze z Shared Services.Biegła znajomość języka polskiego i komunikatywna znajomość języka angielskiego pozwalająca na współpracę w międzynarodowym środowisku.Znajomość obsługi komputera; znajomość systemów Workday oraz Service Now będzie dużym atutem.Umiejętność ciągłego doskonalenia się - otwartość na zmiany, elastyczność, kreatywne podejście do wyzwań).Wysoce rozwinięte zdolności interpersonalne – komunikatywność oraz wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony w globalnej firmie z mocną pozycją w branży i posiadającej tytuł TOP EMPLOYER Poland 2023 & 2024 & 2025.Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem bonusowym powiązanym z wynikami finansowymi Organizacji.Dodatkowe benefity m.in.: dofinansowanie karty Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.

Relocation Support Available?

No Relocation support available

Business Unit Summary

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!Our people make all the difference in our succes

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Excited to grow your career?

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER

Job Type

Regular

Service Operations (Delivery)

Global Business Services