To nejdůležitější v pár větách

Měnit firmy k lepšímu je odpovědná práce, ale může to být i zábava. Obzvlášť když děláš s lidmi, co si dokážou všimnout detailu, chtějí se učit, záleží jim na výsledku a mají zájem se rozvíjet. Přesně v takovém prostředí se pohybujeme my a právě hledáme nové kolegy. Vypracuj se u nás na špičkového odborníka.

Tvoje role v týmu

,,Náš tým se specializuje na projekty pro mezinárodní společnosti působící v různých sektorech ať už jako výrobci, nebo jako prodejci zboží či služeb. Na těchto projektech velmi často spolupracujeme s kolegy z jiných oddělení či zahraničních kanceláří v rámci Evropy, ale také Ameriky. Klientům přitom pomáháme s:

Popisováním/ mapováním a revizí interních procesů.

Identifikací a analyzováním rizik.

Nastavením či ověřením interních kontrol finančního a IT oddělení, které navazují na klíčová rizika.

Ověřením souladu s regulatorními požadavky (FCPA, SOX, AML, apod.).

Podporou při přípravě společnosti ke vstupu na burzu.

Porozumět tomu, jak firma funguje, je zkrátka náš denní chleba. Pokud budeš chtít, všechno tě naučíme. Od sběru a zpracování firemních dat, porozumění finančním procesům, nastavování podnikových procesů, řízení projektů až po prezentaci výsledků projektu. Ovládneš prostě všechno, co potřebuje úspěšný konzultant, aby byla jeho práce užitečná a klientovi pomáhala v jeho těžkém rozhodování. Na projektech budeš pracovat se zkušenými kolegy, kteří tě nenechají na holičkách. Kariérní růst je mnohde jen kolonka v inzerátu, u nás ale samozřejmost."

- Jan Fanta, Partner, tým Digital Risk

Co je pro nás důležité

Víme, že jsi teprve na začátku kariéry. Ale tady je několik věcí, které jsou pro tuhle práci podstatné:

Máš dokončenou vysokou školu v posledních letech nebo budeš končit tento rok. Preferujeme někoho na plný úvazek, ale umíme se domluvit na větší flexibilitě i na konci studia.

Mluvíš a píšeš perfektně anglicky. Ovládaní němčiny a dalších jazyků je výhodou.

Rozumíš základům účetních a finančních principů v rámci řízení podniku, ale zajímá tě i prostředí informačních systémů.

Máš analytické schopnosti a kritické myšlení.

Chceš se neustále učit nové věci o podnikových a finančních procesech, byznysu. O projektovém managementu jen neuslyšíš, ale denně jej budeš dělat.

A hlavně to musí být dobrý match. Budeš s kolegy trávit hodně času, tak si musíte sednout lidsky.

Jak se ti odměníme

Nástupní plat 46 000 Kč měsíčně a potenciální bonus 3x do roka, když ti práce půjde od ruky. Pokud navíc vše půjde jak má, každý rok u nás porosteš - jak odborností a znalostmi tak i finančně a v rámci naší interní struktury.

K tomu máme i benefity, které ti zaručeně udělají radost. Tady je pár z nich:

Volno: 6 týdnů volna a jeden volný EY Day navíc, abys mohl/a načerpat nové síly.

Odměna za doporučení kandidáta: Získej od 10 do 70 tisíc Kč za doporučení nového kolegy.

Benefitní body: 30 000 v Cafeterii můžeš utratit podle sebe. Třeba si pořídit Multisport kartu, nakoupit dárky nebo si užít odpočinek na Slevomatu.

Profesionální rozvoj: U nás se neustále učíš a rozvíjíš své schopnosti. Nabízíme ti jedinečný program profesního rozvoje a pestrou paletu kurzů v naší learningové mapě. Můžeš využívat přístup ke vzdělávacímu portálu Udemy.com a k jazykovým kurzům. Naši kolegové ti poskytnou podporu v podobě counselingu a interního koučinku.

iPhone i k soukromému používání.

Slevy pro zaměstnance: Užij si skvělé zvýhodněné nabídky na širokou škálu služeb. Využij slevy ve Fruitisimo, Sushi Time, optice, fitness centru BodyBody a na dalších místech.

Zdraví a péče: Získej přístup k rychlému a pohodlnému online poradenství uLékaře.cz od kvalifikovaných lékařů. Navíc ti zaplatíme i životní pojištění.

Týmová spolupráce a zábava: U nás nejde jen o práci, ale také o zábavu a týmovou spolupráci. Nejen po úspěšném dokončení velkých projektů tě čekají odměny ve formě večeří, bowlingu, firemních večírků a dalších skvělých akcí, které posilují naši týmovou atmosféru. Můžeš se také zapojit do CSR aktivit.

Co tě čeká po odeslání přihlášky

Prvním krokem jsou vstupní testy, které vyplníš online z domova. Budou celkem tři: z angličtiny, z numeriky a logického myšlení.

Pak tě čeká pohovor s recruiterkou, která ti detailněji představí EY, tým a sladíte vzájemná očekávání.

Pak už je to o pohovoru s týmem - potkáš dva možné budoucí kolegy, budete se detailněji bavit o náplni práce a čekat tě bude i case study, kde budete s kolegy nad daným problémem brainstormovat.

Zakončíme to ještě půlhodinovým pohovorem s lídrem týmu.

A do týdne od nás dostaneš zpětnou vazbu.

Pokud by ses navíc chtěl/a ještě před tím, než naskočíš do oficiálního výběrového procesu neformálně dozvědět o pozici a o týmu více, rádi si s tebou zavoláme nebo se s tebou potkáme u kafe.

 

Jak se konzultuje v Brazílii? Andrea Troppová ti poví, co během třech měsíců na pobočce EY v Riu zažila. Víc se dočteš v nášem článku.