Kierownik Utrzymania Zakładu

 

Stefanowo (powiat piaseczyński, okolice Warszawy)

 

Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika Utrzymania Zakładu, który z pasją i odpowiedzialnością pokieruje kluczowymi obszarami technicznymi zakładu produkcyjnego. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie infrastrukturą techniczną, mediami, budżetem, zespołem oraz usługami zewnętrznymi.

 

GŁÓWNE ZADANIA

 

Zarządzanie kilkuosobowym zespołem technicznym Odpowiedzialność za: Remonty i modernizacje infrastruktury Bieżące naprawy oraz działania prewencyjne Zakładową oczyszczalnię ścieków Kotłownie wodne i parowe Rozdzielnie elektryczne i system zasilania zakładu Systemy odpylania, wentylacji i klimatyzacji Nadzór nad serwisami zewnętrznymi: ochrona, sprzątanie, prace terenowe, PPOŻ, UDT (kotły, wciągniki, windy), flota wózków, pest control, gospodarka odpadami i recykling Zarządzanie mediami: zakupy, negocjacje cen, monitorowanie zużycia (energia elektryczna, gaz, woda, ścieki) Prowadzenie inwestycji infrastrukturalnych Zapewnienie przeglądów planowych zgodnie z przepisami prawa i wewnętrznymi regulacjami Zarządzanie budżetem utrzymania zakładu na poziomie ok. 15 mln PLN rocznie

 

 

PROFIL KANDYDATA

 

Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze technicznym w środowisku produkcyjnym (preferowanie 5 lat lub więcej) Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie Umiejętność podejmowania trafnych decyzji pod presją czasu Wysoki poziom odpowiedzialności, uczciwości i samodzielności Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania złożonych problemów technicznych, również w pracy zespołowej Umiejętność i chęć do pracy zespołowej Odwaga w działaniu i zaangażowanie

 

MILE WIDZIANE

 

Praktyczna znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem infrastrukturą techniczną, mediami, serwisami oraz systemami UDT i PPOŻ Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu zespołem

 

OFERUJEMY

Stabilne zatrudnienie w znanej firmie produkcyjnej Realny wpływ na kształtowanie procesów technicznych zakładu Atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość dalszego rozwoju zawodowego Przyjazne środowisko pracy i wsparcie zespołu Możliwość nauki poprzez szkolenia zewnętrzne oraz ambitne zadania

 

#LI-DNI

 

Agencje rekrutacyjne: firma McCormick podejmuje współpracę z zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymi jedynie po uprzednim kontakcie poprzez Agency Portal. Aplikacje przesłane przed skontaktowaniem się poprzez wspomniany Portal, nie będą rozpatrywane.

 

Jako pracodawca Równych Szans, firma McCormick jest zobowiązana do zapewnienia wszystkim kandydatom jednakowego dostępu do oferowanych stanowisk pracy.

 

Kierujemy się zasadą zakazu wszelkiej dyskryminacji, w szczególności ze względu na: płeć, orientację seksualną, wiek, pochodzenie etniczne bądź społeczne, rasę, kolor skóry, język, przynależność do mniejszości narodowych, cechy genetyczne, religię, przekonania, poglądy np. polityczne, status społeczny, majątek, niepełnosprawność lub orientację seksualną.