W AstraZeneca stawiamy pacjentów na pierwszym miejscu i dążymy do zaspokojenia ich niezaspokojonych potrzeb na całym świecie. Praca u nas oznacza bycie przedsiębiorczym, myślenie na wysokim poziomie i wspólną pracę, aby niemożliwe stało się rzeczywistością. Jeśli jesteś osobą szybką w działaniu, pewną siebie, chętną do współpracy i ciekawą tego, co może zdziałać nauka, to jesteś osobą, której potrzebujemy.

Aktualnie szukamy KEY ACCOUNT MANAGERA, który weźmie całościową odpowiedzialność za wdrażanie i utrzymanie strategii promocyjnej dla określonych produktów poprzez strategiczne zarządzanie kluczowymi jednostkami oraz za budowanie pozycji i marki AstraZeneca oraz jej produktów na podległym terytorium (Łódź, Konin, Kalisz).

Główne obowiązki:

a. Budowanie planów strategicznych długo i krótko terminowych dla terytorium (Key Account Plan) poprzez:

Analizę terytoriumAnalizę i weryfikację podległych placówekSamodzielne strategiczne planowanie działań w oparciu o analizę terytorium i jednostekEfektywne wdrażanie planów i strategii, aby osiągnąć założone celeMonitorowanie i weryfikacja efektywności podejmowanych działań

b. budowanie i rozwijanie pozycji ASTRAZENECA i jej produktów w określonych instytucjach

Monitorowanie dostępności produktów AstraZeneca dla określonych instytucji leczniczychWprowadzanie i utrzymanie produktów AstraZeneca w receptariuszach szpitalnychMonitorowanie programów centralnych inicjowanych przez NFZ i/lub Ministerstwo ZdrowiaMonitorowanie przetargów na produkty lecznicze, w których występują produkty AstraZeneca oraz prowadzenie działań około przetargowych zgodne z procedurami AstraZeneca i obowiązującymi ustawami i przepisami prawnymi

c. budowanie, utrzymanie i rozwijanie relacji z klientami:

Strategiczne planowanie oraz realizacja współpracy z najważniejszymi klientami i decydentami (m.in. KOLs, ordynatorzy, dyrektorzy szpitali, personel HCP, farmaceuci, oddziały NFZ)Regularne kontakty z kluczowymi klientami, w celu promocji produktów AstraZeneca oraz zapewnienia pełnych i aktualnych informacji na temat ich dostępnościRegularna aktualizacja listy klientów docelowych i poszukiwanie nowych klientów dla produktów AstraZeneca stosowanych w lecznictwie zamkniętymRegularne raportowanie według ustalonych w AstraZeneca standardów

Umiejętności i kwalifikacje

Wykształcenie wyższeMinimum 4 lata doświadczenia na stanowisku Partnera ds. Klientów Kluczowych oraz/lub Specjalisty ds. Kluczowych Klientów potwierdzonymi wysokimi wynikami pracySprawna obsługa komputera (zwłaszcza pakiet MS Office)Prawo jazdy (kat. B) i praktyka w prowadzeniu samochoduDoskonałe umiejętności interpersonalneWysoki poziom pracy zespołowej i współpracyBardzo wysoki poziom wiedzy merytorycznejUmiejętność nawiązania partnerskiego dialogu ze środowiskiem opiniotwórczym i decyzyjnymWnikliwa ocena/analiza sytuacji w szerokiej perspektywie biznesowejUmiejętność szybkiego reagowania na pojawiające się możliwości i potencjalne ryzykaSamodzielność i własna motywacjaZnajomość Prawa Zamówień Publicznych i uwarunkowań związanych z lecznictwem zamkniętymKonsekwencja w działaniuWysoki poziom decyzyjnościZnajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

Dlaczego AstraZeneca? 

W AstraZeneca, kiedy widzimy okazję do zmiany, wykorzystujemy ją i wprowadzamy w życie, ponieważ każda okazja, nieważne jak mała, może być początkiem czegoś wielkiego. Dostarczanie leków zmieniających życie polega na byciu przedsiębiorczym - znajdowaniu tych momentów i dostrzeganiu ich potencjału. Dołącz do nas na naszej drodze budowania nowego rodzaju organizacji, aby zrewidować oczekiwania wobec tego, czym może być firma biofarmaceutyczna. Oznacza to, że otwieramy nowe sposoby pracy, wprowadzamy pionierskie, nowatorskie metody i łączymy niespodziewane zespoły. Zainteresowany? Aplikuj!

Date Posted

08-maj-2025

Closing Date

07-cze-2025

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.