Solenis is a leading global producer of specialty chemicals focused on delivering sustainable solutions for water-intensive industries, including consumer, industrial, institutional, food and beverage, and pool and spa water markets. Owned by Platinum Equity, the company’s product portfolio includes a broad array of water treatment chemistries, process aids, functional additives, and cleaners and disinfectants, as well as state-of-the-art monitoring and control systems. These technologies are used by customers to improve operational efficiencies, enhance product quality, protect plant assets, minimize environmental impact, and create cleaner and safer environments.  

Solenis est un chef de file mondial dans la production de produits chimiques spécialisés, axé sur la fourniture de solutions durables pour les industries à forte consommation d’eau, y compris les marchés de la consommation, de l’industrie, des institutions, de l’alimentation et des boissons, ainsi que ceux des piscines et spas. Propriété de Platinum Equity, le portefeuille de produits de l’entreprise comprend une vaste gamme de produits de traitement de l’eau, d’auxiliaires de procédé, d’additifs fonctionnels, de nettoyants et de désinfectants, ainsi que des systèmes de surveillance et de contrôle à la fine pointe de la technologie. Ces technologies sont utilisées par nos clients afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, d’augmenter la qualité des produits, de protéger les actifs de leurs installations, de réduire l’impact environnemental et de créer des environnements plus propres et sécuritaires.

Poste exonéré – Échelon 15

Admissible au Programme d’incitatifs à la vente (SIP)

PORTÉE GÉNÉRALE

Gère un ou plusieurs comptes assignés, avec comme principale responsabilité de créer de la valeur pour les clients attribués et d’identifier de nouvelles opportunités de produits à vendre aux clients existants. Le rôle d’un(e) professionnel(le) des ventes est de maintenir une relation d’affaires avec le client, respecter les engagements contractuels, augmenter les volumes actuels, optimiser la tarification et améliorer la marge brute. Cette personne est aussi appelée à développer de nouvelles affaires et à atteindre ou surpasser les objectifs annuels de performance et de rentabilité.

CONNAISSANCES

Solide connaissance des tendances du marché dans les secteurs de la restauration et de l’hôtellerie. Expérience avec les distributeurs, les utilisateurs finaux, et preuve de gestion efficace de relations d’affaires corporatives. Sens de l’organisation développé, compétences démontrées en gestion de projets et du temps. Bon sens financier, expérience en gestion de P & L, et certaines compétences en négociation de contrats juridiques.

COMPLEXITÉ DU POSTE

Exécute de manière autonome des tâches non routinières et modérément complexes. Fait de la recherche, traite et analyse des données, et peut formuler des recommandations. Utilise efficacement les ordinateurs et autres systèmes pour accéder à l'information, la maintenir et la manipuler. Peut offrir un rôle de leadership ou d’encadrement à des collègues de niveaux inférieurs. Doit être en mesure de comprendre les composantes techniques de l’équipement sur le terrain ainsi que les ententes de niveau de service. Peut déterminer les méthodes, procédures standards, séquences; participe à la rédaction d'appels d’offres (RFP), d’ententes de services et à la définition des besoins de formation.

IMPACT

Les répercussions du poste peuvent affecter le travail d'autres personnes et, si des erreurs ne sont pas détectées, avoir des impacts à l’échelle d’une section. Contribue à l’atteinte d’activités majeures au sein de l’organisation. Un travail erroné pourrait avoir un impact négatif important.

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra être bilingue (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit.

Nous comprenons que les candidats ne répondent pas nécessairement à tous les critères exigés. Si votre expérience est différente de ce que nous avons décrit, mais que vous croyez pouvoir apporter de la valeur au poste, nous serions heureux d’en apprendre davantage sur vous.

Chez Solenis, nous croyons que notre plus grand atout, ce sont nos gens. C’est pourquoi nous offrons une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux complets incluant les soins de santé, dentaires et de la vue, un régime de retraite à cotisation déterminée, ainsi que de nombreuses opportunités de croissance et de développement professionnel. Donc, si vous souhaitez travailler pour une entreprise de calibre mondial et aimez résoudre des défis complexes, que ce soit en laboratoire ou sur le terrain, pensez à vous joindre à notre équipe.

Solenis est fière d’être un employeur favorisant l’égalité des chances. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard à tout motif protégé par la législation en matière de droits de la personne, incluant la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la croyance, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, le casier judiciaire, l’état matrimonial ou familial, et le handicap. Solenis offre des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap durant le processus de recrutement, et invite les candidats à nous faire part de leurs besoins.

Si vous avez besoin d’assistance pour soumettre votre candidature, veuillez communiquer avec l’équipe d’acquisition de talents de Solenis à : talentacquisition@solenis.com

Exempt, Grade 15

Sales Incentive Program (SIP) eligible

GENERAL SCOPE

Manages an assigned account, or group of accounts, with the primary responsibility to create value for the assigned customers; and identifying new product opportunities and selling to existing customers. A Sales Professional’s sole focus is to maintain corporate relationship, deliver contractual commitments & grow current volume, price capture and to improve gross profit. A Sales Professional is expected to work on attaining new business and achieve/exceed annual operating plan & profitability targets.

KNOWLEDGE

Solid knowledge of the Foodservice & Hospitality industry market trends. Experience with distribution, end users and proven track record of managing corporate relationships. Well organized and demonstrated strengths in project and time management. Financial acumen, P & L management, some legal contract negotiation skillset.

JOB COMPLEXITY

Independently performs non-routine and moderately complex assignments.  Researches assignments, processes, and analyzes data and may develop recommendations.  Competently uses computers and other systems to access, maintain, and manipulate data. May provide leadership, direction to lower level employees.  Has ability to understand technical component of field equipment and service level agreement component. May determine methods, standard operations procedures, sequences; develops and/or participates in request for proposals (RFP's), service level agreements and training requirements. 

IMPACT

Impact may affect work of others and potentially, if not caught, at section level.  Contributes to and supports the completion of major organization activity. Erroneous work would have negative impact.

Successful candidate is proficient (verbal, written) in French and English

We understand that candidates will not meet every single desired qualification.  If your experience looks a little different from what we’ve identified and you think you can bring value to the role, we’d love to learn more about you. 

At Solenis, we understand that our greatest asset is our people. That is why we offer competitive compensation, comprehensive benefits which include health, dental, vision and a defined contribution pension plan, and numerous opportunities for professional growth and development. So, if you are interested in working for a world-class company and enjoy solving complex challenges, whether in the lab or the field, consider joining our team.

Solenis is proud to be an equal opportunity employer. Applications from all qualified individuals are welcome, and will be considered without regard to any ground protected by human rights legislation, including race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, creed, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, record of offences, marital status, family status, and disability. Solenis provides reasonable accommodation to individuals with disabilities in the recruitment process, and invites candidates to let us know about their accommodation needs.

Should you require assistance in applying to this opportunity, please reach out to Solenis Talent Acquisition at talentacquisition@solenis.com