Descrição - Sede da vaga: Chapadão do Sul/MS
* Elo de Comunicação entre as Contas Estratégicas sob sua responsabilidade e Corteva;
*Demonstra profunda compreensão dos processos do negócio e das necessidades das Contas Estratégicas;
* Responsável pela gestão das vendas das Contas Estratégicas (monitorando e organizando desde a entrada dos pedidos até a entrega ao cliente final, além de gerenciar as documentações acessórias de vendas, tais como garantias, acordos e contratos);
* Lidera as ações de gestão de relacionamento e atendimento de toda cadeia decisória das Contas Estratégicas;
*Ser a referência na comunicação e fornecimento de serviço de qualidade às Contas Estratégicas;
* Faz a gestão dos preços bem como facilita a implementação do plano estratégico;
* Responsável por conhecer toda a cadeia de decisão e de determinação de atividades das Contas Estratégicas – comercial, técnico, pesquisa, operações, logística, legal, contas a pagar e crédito;
* Faz a interlocução de todas as atividades definidas junto às Contas Estratégicas;
* Elabora e faz a gestão do ´´business plan´´ junto as Contas Estratégicas; (Aumento de M. Share, aumento de penetração em clientes associados ao Pool de Compras, Aumento de Mix de Produto);
* Mobiliza e conecta times multidisciplinares com o objetivo de alinhar/acompanhar o plano estratégico de vendas. Ex: DSM, RSLs, Diretores, etc.
* Formata a previsão de demanda junto as Contas Estratégicas e elabora plano junto aos DSMs e ERCs as ações para garantir a execução;
* Realiza a gestão de múlti-plataformas de vendas (Crop, Seeds e Biológicos) para as Contas Estratégicas;
Competências Técnicas:
* Graduação e/ou Pós Graduação em áreas afins do agronegócio.
* Desejável experiência com gestão de distrito e/ou Marketing e Gestão de Pessoas;
* Desejável experiência nas Plataformas de Crop, Seeds e Biológicos de pelo menos 5 anos;
* Conhecimento técnico aprimorado de todas as linhas de produtos da Corteva. * Desejável Idioma Inglês – Intermediário.
* Forte conhecimento do MS Office.
* Mobilidade para viagens/mudanças.
Competências Comportamentais:
* Forte habilidades de Negociação.* Desenvolvimento e fomentação de fortes relacionamentos internos e externos. * Orientado para o resultado e tomada de decisão.
* Capacidade de influência e engajamento de times. Gestão por Influência;
* Senso de empreendedorismo e de empoderamento.
* Fundamental forte capacidade analítica e organização de documentos.