**Papeis e responsabilidades:** + **Gestão do Negócio** Implementar as Politicas Comerciais e de Acesso ao Mercado; Negociação com os Canais – Sell In Gestão do Faturamento, Ordens, Garantias e Documentações de Barter; _Gestão de estoques nos Canais:_ Acompanhamento dos níveis de estoque por Canal e Segmento; Acompanhamento do sell in vs sell out; Alinhamento e direcionamento junto ao DSM sobre execução dos planos de demanda e ações corretivas; Sales Input por canal (Processo de Demanda) + **Gestão do Plano de Incentivo** Acordo do plano de metas e garantir a execução; Direcionamento do plano de investimentos para Capacitação da Força de Vendas e ações de Geração de Demanda; Gestão do Programa Lidera (cadastros, plano de ações/campanhas); + **Gestão do PINC** (Plano integrado de negócios Corteva) Governança e Construção do plano de negócios com o canal envolvendo times de DSM/DMM e Agronomia e demais áreas quando necessário; Mapeamento do potencial, ações concorrência, SOC; **Competências:** Mindset crescimento, Orientação para resultados e Liderança por influência; Pensamento analítico e criativo; Curiosidade e aprendizagem contínua; Resiliência, escuta ativa, flexibilidade e agilidade; Gestão de conflitos, senso de dono. **Requisitos e experiências:** 5 anos de experiência no mercado de Crop e Seeds; Experiência na gestão de contas chaves - Distribuição; Habilidade comercial e negociação; Graduação em Agronomia; Conhecimento técnico avançado portifólio Crop e Seeds é desejável nas culturas soja, milho, sorgo e feijão; Conhecimento de MS Office e gestão de dados; Corteva Agriscience™ is an equal opportunity employer. We are committed to boldly embracing the power of inclusion, diversity, and equity to enrich the lives of our employees and strengthen the performance of our company, while advancing equity in agriculture. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability or any other protected class. Discrimination, harassment and retaliation are inconsistent with our values and will not be tolerated. If you require a reasonable accommodation to search or apply for a position, please visit:Accessibility Page for Contact Information For US Applicants: See the ‘Equal Employment Opportunity is the Law’ poster. To all recruitment agencies: Corteva does not accept unsolicited third party resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.