**1. Resumen de Puesto** Apoyar en el despliegue de la metodología, planificación, organización y ejecución de iniciativas de Manufactura Esbelta, eventos Kaizen y metodologías estructuradas de solución de problemas. Facilitar el programa de ideas kaizen así como el seguimiento y monitoreo de indicadores claves de desempeño (KPI) relacionados con la mejora continua. Apoyo en actividades de mejora continua implementando principios de manufactura esbelta para incrementar la eficiencia, reducir costos y mejorar la calidad del producto, a través de análisis de tiempos y movimientos, evaluaciones de seguridad, 5’s, así como monitoreo de los proyectos implementado. **2. Responsabilidades y Funciones** + Crear y organizar materiales necesarios para los eventos, incluyendo presentaciones, formularios y herramientas de evaluación de Manufactura Esbelta. + Participar en eventos kaizen para eliminar los desperdicios, reducir la variación y optimizar los procesos. + Ayudar en la capacitación de los participantes sobre la metodología Kaizen y las herramientas utilizadas durante los eventos. + Registrar los resultados y hallazgos de iniciativas de mejora continua, asegurando que la información relevante este correctamente documentada. + Monitorear y reportar el progreso de los proyectos de Manufactura esbelta y eventos kaizen implementadas + Analizar procesos y flujos de trabajo nuevos y existentes para identificar ineficiencias y áreas de mejora. + Realizar la recopilación de datos, realizar análisis de causa raíz y utilizar metodologías de resolución de problemas como A3 para identificar e implementar oportunidades de mejora. + Implementar un conjunto de herramientas de manufactura esbelta como son 5’s, trabajo estándar, SMED, flujo continuo, kaizen, TPM, estudio de tiempos y movimientos, gestión diaria y prevención del error humano para optimizar el flujo y reducir la variación. + Desarrollar e implementar procedimientos de trabajo estandarizado para asegurar la consistencia y repetibilidad, manteniendo al mismo tiempo la flexibilidad para la mejora continua. **3. Nivel de Educación y Entrenamientos Especiales Requeridos** + Carrera técnica o ingeniería trunca (industrial, mecánica o campo relacionado) + Conocimiento deseable en herramientas de Manufactura esbelta y eventos Kaizen **4. Experiencia Laboral Requerida** + 6 meses mínimo en el uso de herramientas de manufactura esbelta (5’s, trabajo estándar, SMED, flujo de una pieza, kaizen, TPM, estudio de tiempos). + Haber participadon por lo menos 1 evento kaizen como parte del equipo multifuncional + Experiencia en dispositivos médicos u otros entornos industriales altamente regulados. **5. Competencias y** **Habilidades** + Comunicación oral y escrita clara y efectiva + Conocimiento profundo de las metodologías de manufactura esbelta + Capacidad para resolver problemas + Capacidad para identificar e impulsar de manera constante la mejora continua en toda la empresa + Capacidad para recopilar, analizar e interpretar datos para identificar tendencias, causa raíz y áreas de mejora. + Habilidades de pensamiento crítico para evaluar procesos, solución problemas y proponer mejoras. + Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios. + Capacidad para ajustarse a cambios y trabajar en un entorno dinámico **6. Requerimientos Físicos** + En el desempeño de las funciones de este trabajo, el empleado deberá ocasionalmente estar de pie, caminar, sentarse, utilizar las manos para tocar, manipular o palpar objetos; alcanzar con las manos y los brazos; mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse o ponerse en cuclillas; hablar o escuchar. + El empleado puede ocasionalmente levantar y/o mover hasta 11 kg + Las capacidades visuales específicas requeridas por el trabajo incluyen la visión de cerca, la visión de lejos, la visión en color, la visión periférica, la percepción de la profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. + Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el empleado está expuesto a las condiciones meteorológicas predominantes en ese momento. + El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser moderado. + Puede estar expuesto a materiales peligrosos. Los empleados deben consultar las hojas de datos de seguridad en su área de trabajo. + Se requiere el uso de equipo de protección personal para protegerse de la exposición a patógenos de transmisión sanguínea y productos químicos. Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually. Stryker Corporation is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer – M/F/Veteran/Disability.