Kaapeliasentaja

Haluatko rakentaa uraa kansainvälisessä kaapeliyhtiössä teknologia-alalla? Prysmian Group on maailman suurin kaapelivalmistaja, jolla on Suomessakin jo yli 110 vuoden kokemus alalta. Prysmian Group investoi yli 220 miljoonaa euroa Kirkkonummella sijaitsevan Pikkalan tehtaan tuotantokapasiteetin kasvattamiseen vuoden 2025 loppuun mennessä. Nämä investoinnit ovat keskeinen osa Prysmian Groupin vastausta uusiutuvan energian maailmanlaajuisen kysynnän nopeaan kasvuun.

Meillä voit työskennellä energiamurroksen eturintamassa ja kehittää osaamistasi ystävällisessä ja kasvavassa yhteisössä, jossa kansainvälisyys on arkipäivää. Kasvu tarvitsee tekijänsä, ja me etsimme uusia työkavereita, jotka tulevat rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta. Oletko valmis tarttumaan mahdollisuuksiin? 

Haemme kaapeliasentajaa suurjännite- ja keskijännitevarusteiden sekä -jatkojen asennus- ja kunnossapitotehtäviin. Työkohteesi ovat pääasiassa Suomessa ja Pohjois-Euroopassa, mutta välillä asennuksia saattaa tulla myös kauempana sijaitseviin kohteisiin. Työajastasi noin puolet kuluu asennustehtävissä ja toinen puolikas Pikkalan tehtaallamme, missä avustat tarvittaessa tuotantoa esimerkiksi kaapelijatkosten tekemisessä ja suurjännitelaboratoriossa.

Aiempi kokemus kaapeleiden käsittelystä ja varusteiden asennuksesta on eduksi, mutta koulutamme jokaisen uuden työntekijän tehtävän vaatimalla tavalla. Tärkeintä on positiivinen asenne ja halu oppia!

Tehtävässä onnistuminen edellyttää:

valmiutta fyysiseen työhönsoveltuvaa sähkö-/metallialan koulutustasuomen ja englannin kielen sujuvaa suullista ja kirjallista osaamistahyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitojaoma-aloitteisuuttayrittäjämäistä asennettamatkustusvalmiuttaB-ajokorttia.

Lisäksi aiempi työkokemus sähköalalta katsotaan eduksi mutta ei ole välttämätöntä, sillä koulutamme tehtävään.

Tarjoamme sinulle:

haastavan ja tekniikaltaan monipuolisen työympäristönammattitaitoiset työkaveritmahdollisuudet kehittyä ja menestyä alansa johtavassa yrityksessämahdollisuuden osallistua kansainvälisiin komennuksiinlaajan työterveyshuollon sekä liikunta- ja kulttuuriedunoman kuntosalinoman työpaikkaruokalan kilpailukykyisin hinnoinmahdollisuuden osallistua Prysmianin osakeohjelmaan alennetuin hinnoin.

Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä. Työsuhteessa noudatetaan Teknologiateollisuuden työehtosopimusta.

Jäikö jokin askarruttamaan? Ota yhteyttä asennuspalveluiden esihenkilöön Krister Stengårdiin, +358 400 542 821.

Saimmeko sinut kiinnostumaan? Jätä hakemuksesi viimeistään 22.6.2025. Katsomme hakemuksia hakuajan aikana, joten toivottavasti kuulemme sinusta pian.

Valituille henkilöille teetetään työhöntulotarkastus, joka sisältää huumausainetestin.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.