Über uns

Was uns bei Customer Alliance antreibt, ist Feedback. Und das spiegelt sich in unserer Unternehmenskultur und dem Produkt wider, das wir entwickeln. Wir sind ein bunt gemischtes Team (25 Nationalitäten), das sich jeden Tag gegenseitig unterstützt und inspiriert. Wir sind stolz auf ein positives und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter ermutigt werden, Ideen zu teilen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und dabei jede Menge Spaß zu haben.

Was wir suchen:

Wir suchen einen motivierten (Junior) Sales Manager (w/m/d), der bestenfalls bereits erste Erfahrung in der erfolgreichen Neukundengewinnung gesammelt hat. Du unterstützt unser Team bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Vertriebsstrategie in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz). Dabei lernst du, wie man nachhaltige Kundenbeziehungen aufbaut und entwickelst gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen ein tiefes Verständnis für unsere SaaS-Lösung und die Bedürfnisse unserer Zielgruppe. Du wirst eng und abteilungsübergreifend mit dem Sales, Marketing, Revenue Operations und Produktmanagement Team zusammenarbeiten – sowohl synchron als auch asynchron.

Deine Aufgaben:

Unterstützung beim Ausbau unserer Präsenz in der DACH-Region – mit Fokus auf die Hotellerie

Mitarbeit bei der Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden 

Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Angebotserstellung (mit Unterstützung durch erfahrene Teammitglieder) 

Erreichung der persönlichen Ziele und Vertriebskennzahlen

Einsatz moderner Vertriebsmethoden und datengetriebener Ansätze zur Kundengewinnung

Pflege und regelmäßige Aktualisierung der Pipeline im CRM-System zur Sicherstellung präziser Forecasts

Repräsentation von Customer Alliance auf relevanten Events und Messen

Das bringst du mit:

Motivation & Lernbereitschaft:

Interesse an Vertrieb, Kundenkommunikation und der SaaS-Branche Motivation, Neues zu lernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Erfahrung:

Erste praktische Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Kundenkontakt Grundverständnis für B2B-SaaS-Umfeld, insbesondere mit Fokus auf wiederkehrende Umsätze und Wachstumsmodelle ist von Vorteil Erfahrung in der HotelTech- oder Hospitality-Branche ist ein starkes Plus

Kommunikation & Beziehungsmanagement:

Klare, überzeugende Kommunikation und die Fähigkeit, interne und externe Stakeholder zu begeistern Erfolgreiches Management einer Vielzahl von Geschäftsbeziehungen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil

Kreativität & Neugier:

"Out-of-the-Box"-Denken und Begeisterung für Qualität, Innovation und Engagement Leidenschaft für Technologie und Business-Strategien

Was wir bieten: Arbeiten in einem der führenden SaaS-Unternehmen in Deutschland Hybrides Modell mit flexibler Arbeitsgestaltung Team-Offsite-Budget von 300 € pro Person Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio Erhalte zusätzliche Urlaubstage jedes Jahr (Start: 26 Tage, Maximal: 34 Tage) Großartige Kooperation mit verschiedenen Partnern für Mitarbeiterrabatte Jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 € (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)