Beschrijving van het bericht Junior Broker Liability Rotterdam | €2.782 - €4.463 | 31 – 38,75 uur Wil jij werken in de Champions League van aansprakelijkheidsverzekeringen? Heb je een commerciële instelling, ben je leergierig en wil je impact maken bij toonaangevende klanten? Dan is dit jouw kans om als Junior Broker Liability aan de slag te gaan bij Aon in Rotterdam. Aon helpt bij het nemen van betere beslissingen Bij Aon helpen we mensen wereldwijd om betere beslissingen te nemen die hun leven beschermen en verrijken. Als organisatie zijn we verbonden door vertrouwen, vormen we één inclusief team en zijn we gepassioneerd over het succes van onze collega’s en klanten. Hoe jouw dag eruitziet Als Junior Broker Liability werk je in een hecht team van 9 collega’s binnen de afdeling Broking Liability. Je: + Ondersteunt bij het adviseren van klanten over bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheid, bestuurdersaansprakelijkheid, milieuaansprakelijkheid en cyberrisico’s. + Werkt mee aan klantdossiers en leert van ervaren collega’s. + Bereidt offertes en adviezen voor en onderhoudt contact met verzekeraars. + Neemt deel aan klantgesprekken, ook met C-level stakeholders zoals COO’s en CEO’s. + Bouwt relaties op met marktpartijen en internationale collega’s, met name in Londen. + Draagt bij aan productontwikkeling en commerciële doelstellingen. In de eerste zes maanden leer je de systemen en processen kennen, werk je mee aan klantdossiers en leg je de basis voor sterke marktrelaties. Na twaalf maanden beheer je zelfstandig je eigen portefeuille en werk je internationaal samen. Wat deze functie uniek maakt Je werkt met de mooiste portefeuille in de markt, waaronder AEX-bedrijven. Klanten zien jou als volwaardige sparringpartner en dagen je uit op inhoud en snelheid. Je krijgt direct verantwoordelijkheid en impact, ook als junior. Het team is creatief, ambitieus en oplossingsgericht — plan B, C of D is eerder regel dan uitzondering. Je schakelt met verschillende afdelingen en niveaus, tot aan de Head of Casualty. De combinatie van internationale samenwerking, hoge klantverwachtingen en complexe dossiers maakt dit een unieke leeromgeving. Vaardigheden en ervaring die bijdragen aan succes + Minimaal 1 jaar ervaring in de verzekeringsbranche, bij voorkeur met aansprakelijkheid. + HBO werk- en denkniveau. + In bezit van Wft Basis en Wft Schade Zakelijk, of bereid deze binnen 6 weken te behalen. + Goede beheersing van Nederlands en Engels. + Competenties: groeimindset, commerciële scherpte, veerkracht, proactiviteit en teamgerichtheid. Hoe wij onze collega’s ondersteunen Naast een vast bruto maandsalaris tussen €2.782 en €4.463 ontvang je een flexibele component van 19,21%, te besteden aan extra verlof of als maandelijkse uitbetaling. Je profiteert van: + Een aantrekkelijke bonusregeling. + Premievrij pensioen. + Twee Aon Wellbeing Days per jaar. + Hybride werken via ons Smart Working model. En nu? Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Cees Roffelsen, Talent Acquisition Business Partner via 06 4319 7220. Na je sollicitatie + Ontvang je direct een bevestiging. + Neemt Cees Roffelsen contact met je op voor een kennismakingsgesprek. + Volgen twee interviews: eerst met de hiring manager, daarna met een teamlid. #LI-CR4 #LI-Hybrid 2540630 Junior Broker Liability Rotterdam | €2.782 - €4.463 | 31 – 38,75 uur Wil jij werken in de Champions League van aansprakelijkheidsverzekeringen? Heb je een commerciële instelling, ben je leergierig en wil je impact maken bij toonaangevende klanten? Dan is dit jouw kans om als Junior Broker Liability aan de slag te gaan bij Aon in Rotterdam. Aon helpt bij het nemen van betere beslissingen Bij Aon helpen we mensen wereldwijd om betere beslissingen te nemen die hun leven beschermen en verrijken. Als organisatie zijn we verbonden door vertrouwen, vormen we één inclusief team en zijn we gepassioneerd over het succes van onze collega’s en klanten. Hoe jouw dag eruitziet Als Junior Broker Liability werk je in een hecht team van 9 collega’s binnen de afdeling Broking Liability. Je: + Ondersteunt bij het adviseren van klanten over bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheid, bestuurdersaansprakelijkheid, milieuaansprakelijkheid en cyberrisico’s. + Werkt mee aan klantdossiers en leert van ervaren collega’s. + Bereidt offertes en adviezen voor en onderhoudt contact met verzekeraars. + Neemt deel aan klantgesprekken, ook met C-level stakeholders zoals COO’s en CEO’s. + Bouwt relaties op met marktpartijen en internationale collega’s, met name in Londen. + Draagt bij aan productontwikkeling en commerciële doelstellingen. In de eerste zes maanden leer je de systemen en processen kennen, werk je mee aan klantdossiers en leg je de basis voor sterke marktrelaties. Na twaalf maanden beheer je zelfstandig je eigen portefeuille en werk je internationaal samen. Wat deze functie uniek maakt Je werkt met de mooiste portefeuille in de markt, waaronder AEX-bedrijven. Klanten zien jou als volwaardige sparringpartner en dagen je uit op inhoud en snelheid. Je krijgt direct verantwoordelijkheid en impact, ook als junior. Het team is creatief, ambitieus en oplossingsgericht — plan B, C of D is eerder regel dan uitzondering. Je schakelt met verschillende afdelingen en niveaus, tot aan de Head of Casualty. De combinatie van internationale samenwerking, hoge klantverwachtingen en complexe dossiers maakt dit een unieke leeromgeving. Vaardigheden en ervaring die bijdragen aan succes + Minimaal 1 jaar ervaring in de verzekeringsbranche, bij voorkeur met aansprakelijkheid. + HBO werk- en denkniveau. + In bezit van Wft Basis en Wft Schade Zakelijk, of bereid deze binnen 6 weken te behalen. + Goede beheersing van Nederlands en Engels. + Competenties: groeimindset, commerciële scherpte, veerkracht, proactiviteit en teamgerichtheid. Hoe wij onze collega’s ondersteunen Naast een vast bruto maandsalaris tussen €2.782 en €4.463 ontvang je een flexibele component van 19,21%, te besteden aan extra verlof of als maandelijkse uitbetaling. Je profiteert van: + Een aantrekkelijke bonusregeling. + Premievrij pensioen. + Twee Aon Wellbeing Days per jaar. + Hybride werken via ons Smart Working model. En nu? Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Cees Roffelsen, Talent Acquisition Business Partner via 06 4319 7220. Na je sollicitatie + Ontvang je direct een bevestiging. + Neemt Cees Roffelsen contact met je op voor een kennismakingsgesprek. + Volgen twee interviews: eerst met de hiring manager, daarna met een teamlid. #LI-CR4 #LI-Hybrid