**Job Family:** Hire-to-Retire Services **Req ID:** 476057 **Platové ohodnotenie:** 1 500 EUR brutto/mesačne + variabilná odmena *Máme zákonnú povinnosť zverejniť v inzerovanej pozícii základnú zložku mzdy. Na pohovore starostlivo posúdime Vašu kvalifikáciu, predpoklady a skúsenosti a kandidátom s vyššou úrovňou skúseností, bude samozrejme seniorita zohľadnená v platovej ponuke. Našim cieľom je odmeňovať zamestnancov férovo s prihliadnutím na situáciu na trhu a tak, aby sme vedeli v našom tíme privítať kvalitných kandidátov. **Termín nástupu:** od 01. 10. 2025 **Popis pracovnej pozície a zodpovednosti:** Global Business Services Center v Bratislave hľadá nového kolegu! **Vašou náplňou práce bude:** + HR administratíva pre zákazníkov v Nemecku (Siemens) + zadávanie a aktualizácia osobných údajov v systéme SAP, + spracovanie požiadaviek zákazníkov prostredníctvom ticketového systému, + profesionálna komunikácia s internými zákazníkmi, + poskytovanie poradenstva interným zákazníkom, + používanie systému SAP a ďalších interných nástrojov spoločnosti, + aktívna účasť na procesoch neustáleho zlepšovania **Osobnostné a odborné predpoklady:** + veľmi dobrá znalosť nemeckého jazyka slovom aj písmom, + komunikatívnosť a orientácia na zákazníka, + samostatný, štruktúrovaný a proaktívny spôsob práce, + spoľahlivosť, flexibilita a pozitívny prístup, + ochota a schopnosť neustáleho rozvoja a práce v tíme, + znalosť anglického jazyka je výhodou. **Potrebné vzdelanie** · stredoškolské s maturitou **Potrebné zručnosti** + Jazykové znalosti: Nemecký jazyk - Stredne pokročilý (B2) + Ostatné znalosti: Microsoft Office - Mierne pokročilý **Benefity:** + • Home office, telepráca + Flexibilný pracovný čas (business hours 9:00 – 15:00), skrátené piatky + Bridge days (spravidla 3 dni/rok) + Sick days (3dni/rok) + Dodatočné platené pracovné voľno + Cafeteria systém - BenefitPlus (spravidla 300 bodov/€ ročne) + Príspevok na DDS – po uplynutí skúšobnej doby + Náhrada ušlého zárobku za obdobie PN a OČR (až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok) + Príspevok pri narodení dieťaťa (300 €) + Príspevok na návštevu predškolského zariadenia (200€) + Podpora pri reprezentačnej športovej činnosti + MultiSport + Zvýhodnený zamestnanecký paušál aj pre rodinných príslušníkov (2 SIM karty) + Bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€ + Zamestnanecký akciový program + Zľavy pre zamestnancov (elektronika, jazykové kurzy, dovolenkové pobyty...) + Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky + Wellbeing program, deň zdravia, team-building program + Vzdelávanie sa v rôznych oblastiach podľa vlastného výberu + Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20-ročného pracovného jubilea + Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku \#LI-HYBRID