Lieu de travail : Granby, Qc (Canada) Type de poste : Syndiqué * * Venez créer plus de moments de gentillesse avec nous en tant qu'opérateur de production! L'usine syndiquée de Hershey à Granby fabrique une grande variété de bonbons tels que les célèbres bonbons durs Jolly Rancher, les produits Twizzler et bien d'autres friandises. * Rémunération :* * Taux horaire : 25,13 $/heure * Prime de soirée de 0,80 $ et prime de nuit de 1,05 $. * Possibilité d'heures supplémentaires * Prime de référence de 1000 $ pour tous les postes avec au moins 6 mois de service * 13 jours fériés payés par an * Éligible au plan d'incitation à la fabrication * Récompenses totales :* * Assurance maladie (médicale et dentaire) à partir de la fin de la période probatoire (410 heures travaillées) * Contribution de l'employeur de 3 % au régime REER * Incitation à la mise en forme * 65 % de la prime d'assurance payée par Hershey, y compris l'assurance-vie et l'assurance-invalidité à court et à long terme * Les équipes :* * Postes de 7,5 heures, les postes du week-end pouvant aller jusqu'à 11,5 heures. * Flexibilité pour travailler dans n'importe quelle équipe : jour, soir, nuit et week-end pour répondre aux besoins de l'entreprise, jusqu'à ce que le poste soit transféré à un poste interne. * L'affectation de l'équipe est connue 10 jours à l'avance. * * * Processus de candidature:* / Veuillez noter - que la communication se fera par téléphone, par courrier électronique et par SMS. Assurez-vous d'avoir accès à une adresse électronique valide/ * Les candidats doivent compléter leur candidature sur le site de carrière de Hershey. * Les candidats passeront un entretien téléphonique ainsi qu'un entretien complet sur place comprenant un test de compréhension, un test de daltonisme et une visite de l'usine. * Vérification des antécédents * Validation du permis de travail * Description de l'emploi* En tant qu'ouvrier de production, vous serez activement impliqué dans une variété de tâches directement liées à la production et à l'emballage. Le travail quotidien de nos journaliers de production a un impact direct sur les normes de qualité et les exigences élevées fixées pour la production de nos produits. C'est une excellente occasion de commencer votre carrière dans une usine où l'environnement est propre, où le produit est attrayant par ses arômes et ses couleurs, et où les normes de qualité sont les plus élevées. * Fonctions et responsabilités essentielles* * Manipuler des contenants de bonbons pesant jusqu'à 35 livres. * Remplir l'équipement de production * Maintenir un espace de travail propre et hygiénique * Respecter toutes les pratiques et procédures de sécurité * Exigences physiques* * Doit être capable de soulever jusqu'à 35 livres de façon constante tout au long de la période de travail. * Le travail en hauteur et dans des espaces confinés est fréquent. * L'utilisation répétitive des mains, des poignets et des avant-bras entraîne un travail répétitif continu. * Marcher et rester debout pendant la majeure partie de la période de travail. * La flexibilité des tâches peut amener les employés à passer d'une température chaude à une température froide tout au long de leur quart de travail. * Être à l'aise dans un environnement où les odeurs sont fortes. * Qualifications minimales* * Diplôme de fin d'études secondaires * Autorisé à travailler au Canada et titulaire d'un permis de travail valide * Capacité à lire, écrire, comprendre et parler le français * Capacité à comprendre et à effectuer des calculs mathématiques de base * Connaissance de base de l'informatique avec la capacité de trouver et d'entrer des informations. * Doit être flexible pour travailler dans n'importe quel quart de travail * Être disposé à apprendre de nouvelles tâches et à acquérir de nouvelles compétences * Volonté de travailler dans un environnement sans arachides. / Les énoncés ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les membres de l'équipe affectés à ce poste. Elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches, qualifications ou conditions de travail./ / / / Tous les candidats sont tenus de porter un équipement de protection individuelle (EPI) dans le cadre de leur travail. Cet équipement comprend, entre autres, des casques, des filets pour les cheveux et la barbe, des bouchons d'oreille, des lunettes, des gants, un uniforme et des chaussures de sécurité. Le port de bijoux, de piercings, de faux ongles, de vernis à ongles et de faux cils n'est pas autorisé./ / / * En posant votre candidature, vous consentez expressément à ce que les données confidentielles contenues dans votre dossier de candidature soient partagées au sein de notre entreprise. Vous consentez également à ce que votre numéro de téléphone soit utilisé pour vous contacter par SMS ou par téléphone au sujet du processus de recrutement et des possibilités d'emploi. Les informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées exclusivement dans le cadre du processus de recrutement. Nous nous engageons à respecter les lois et règlements applicables en matière de protection des données à caractère personnel et à garantir ainsi la confidentialité des informations que vous nous avez fournies. Votre confiance est essentielle et nous veillons à prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger vos données tout au long du processus de recrutement.* * #IND* Hershey Canada is proud of being named to Forbes Canada’s Best Employers 2021 List and Forbes 2021 World’s Top Female Friendly Companies. We have also been recognized as one of Greater Toronto’s Top Employers for 2022, Canada’s Top 100 Employers for 2022, and one of Canada’s Most Admired Corporate Cultures 2021. At Hershey Canada, we seek the advancement of an inclusive and respective culture by having a diverse workforce and inclusive environment to create more Moments of Goodness for our employees and consumers. Hershey Canada extends opportunities to qualified applicants and employees regardless of race, national or ethnic origin, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, disability, or any other protected status. We will provide accommodations throughout the recruitment, selection and/or assessment process to support diversity, equity, and inclusion in our hiring. Please inform the Talent Acquisition team if you require accommodation in order to participate in our hiring process.