La posición reporta al Gerente de Tesorería y Cobranzas y es responsable de velar por el cumplimiento en tiempo y forma de los procesos de pagos a proveedores y siniestros, así como también del control de ingresos y egresos en caja y control de flujo de efectivo, brindando un servicio interno y externo de excelencia.

Este líder financiero debe velar por la gestión integral de los flujos de efectivo de la empresa, incluyendo planificación, supervisión de relaciones bancarias, mitigación de riesgos financieros y la optimización del capital. Sus funciones abarcan desde asegurar la liquidez diaria y la gestión de pagos hasta la negociación con entidades financieras, la generación de informes de situación financiera y la dirección de un equipo.

Responsabilidades:

Gestión de Flujos de Efectivo:

Supervisar y liderar el movimiento de fondos, asegurando que la empresa tenga suficiente liquidez para sus operaciones y para cumplir con sus compromisos. 

Relaciones Bancarias:

Mantener y gestionar la relación con las entidades financieras, negociando condiciones, seleccionando bancos y vigilando el cumplimiento de acuerdos. 

Estrategia Financiera:

Participar activamente en la elaboración de estrategias financieras a corto, mediano y largo plazo, incluyendo la optimización de la inversión de fondos. 

Gestión de Riesgos:

Colaborar en la identificación, análisis y desarrollo de estrategias para mitigar los riesgos financieros y de mercado. 

Reportes y Análisis:

Presentar informes periódicos a la dirección que reflejen la situación financiera, el análisis de tendencias y proyecciones futuras. 

Gestión de Tesorería:

Implementar procesos para la optimización de sistemas de información y la mejora continua de la eficiencia operativa del área. 

Liderazgo de Equipo:

Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de tesorería, gestionando su rendimiento y asignando tareas basadas en sus competencias. 

Conocimientos Financieros:

Sólida comprensión de finanzas corporativas, mercados de capitales y productos financieros. 

Habilidades Analíticas:

Capacidad para interpretar datos financieros complejos, identificar tendencias y generar proyecciones precisas. 

Comunicación y Negociación:

Aptitud para interactuar efectivamente con miembros de la organización y terceros, especialmente instituciones financieras. 

Toma de Decisiones:

Capacidad para tomar decisiones fundamentadas en datos financieros para lograr objetivos estratégicos.

Contador Auditor, Ingeniero Comercial, Administrador de Empresas, u otra afín*

Magister en Finanzas es un plus.

Experiencia en metodologías de mejoras de procesos (Lean, Six Sigma, Kaizen, etc)

Conocimiento en metodologías de proyectos (Agile)

Excelente organización y administración.

Responsable e íntegro.

Habilidades interpersonales para relacionarse con otros departamentos y contactos externos de la compañía.

Conocimiento de sistemas financieros. 

Dominio avanzado de office (Excel -Word- PP ).

Habilidades de gestión de tiempo y priorizar.

Inglés avanzado (excluyente).