Project Head

Deberá coordinar y administrar al equipo de trabajo, proponer soluciones tecnológicas, así como entregar consultoría e innovación a los clientes internos. Deberá velar por la gestión de proyectos cumpliendo con la entrega de servicios oportunos y eficientes. Este profesional liderará equipos multidisciplinarios, coordina recursos y actúa como el principal punto de contacto entre los interesados y el equipo del proyecto.

 Descripción de las funciones principales:

Gestión de proyectos  Administración y gestión  de proveedores Negociación y manejo de conflictos   Poder comunicarse con interlocutores de todo nivel jerárquico y también con otros países, tanto oral, como escrito. Orientación a resultados y al negocio Capacidad de asesoría Capacidad para manejar distintas prioridades en forma simultánea Trabajo bajo presión Trabajo en equipo Liderazgo para la ejecución Ordenado y preocupado por la calidad Manejo de reuniones

Experiencia:

Mínimo 9-10 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos. Experiencia previa en roles técnicos (desarrollo de software, análisis de sistemas) que le permita tener un entendimiento sólido de los aspectos tecnológicos del proyecto. Historial comprobable de proyectos exitosos, desde la concepción hasta la implementación. Background en aplicaciones para el área de Seguros Experiencia liderando proyectos área finanzas

Formación Académica:

Título en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o un campo relacionado. Certificaciones en gestión de proyectos (por ejemplo, PMP) y en metodologías ágiles (Scrum Master, Agile Certified Practitioner).

Habilidades Técnicas:

Conocimiento en metodologías de desarrollo de software (Agile, Scrum, Waterfall). Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos (Jira, Microsoft Project). Comprensión de tecnologías relevantes al área (desarrollo web, bases de datos, cloud computing, ciberseguridad). Capacidad para entender y manejar presupuestos y recursos tecnológicamente.

Habilidades de Gestión:

Liderazgo y capacidad de motivar a equipos multidisciplinarios. Excelentes habilidades de comunicación tanto escrita como verbal, para interactuar con stakeholders y presentar informes de progreso. Capacidad para gestionar riesgos y solucionar problemas de manera efectiva y oportuna. Habilidades de negociación y manejo de conflictos. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Actitud proactiva y pensamiento crítico. Capacidad de adaptarse a cambios rápidos en un entorno tecnológico en constante evolución. Fuerte énfasis en la colaboración y el trabajo en equipo.

Responsabilidades Clave:

Definir, planificar y supervisar el avance de los proyectos en colaboración con los stakeholders. Asegurar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto. Establecer y mantener relaciones efectivas con todos los interesados. Reportar el progreso del proyecto a la alta dirección y a las partes interesadas. Implementar y promover metodologías y prácticas de gestión de proyectos dentro del equipo.

Competencias indispensables:

Persona con Iniciativa, que actúa de forma proactiva. Liderazgo Comunicación efectiva Asertividad Motivación Resolución de Problemas Orientación hacia el logro Empoderamiento Empatía Negociación     Orientación a clientes internos Autonomía en la toma de decisiones Habilidad organizativa Capacidad de trabajo bajo presión Capacidad de planeación Flexibilidad ante contingencias Trabajo en equipo Relaciones Interpersonales, Elocuente, buen presentador.

 

Idioma:

-             Dominio Avanzado del inglés. (Intermedio o avanzado para comunicarse en forma oral y escrita)