Asegurar el funcionamiento conveniente y eficaz del Departamento de Recursos Humanos a fin de optimizar los recursos en todos los procesos y propiciar un ambiente alineado a nuestro propósito superior, cuidando también los lineamientos y normas establecidas por Hyatt International. Asegurar el manejo de todas las funciones relacionadas con Nóminas y Seguro Social, incluyendo el manejo de facturas, solicitud de pagos, y provisiones mensuales.

Asegurar el funcionamiento conveniente y eficaz del Departamento de Recursos Humanos a fin de optimizar los recursos en todos los procesos y propiciar un ambiente alineado a nuestro propósito superior, cuidando también los lineamientos y normas establecidas por Hyatt International. Asegurar el manejo de todas las funciones relacionadas con Nóminas y Seguro Social, incluyendo el manejo de facturas, solicitud de pagos, y provisiones mensuales.

Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o campo relacionado.Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 2 años en un rol gerencial dentro de la industria hotelera.Habilidades avanzadas en software de Recursos Humanos y herramientas de gestión. Conocimiento en cálculo de impuesto sobre nóminas, impuestos, salarios y cuotas de obrero patronales.Conocimiento práctico de normativas laborales locales e internacionales.Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o campo relacionado.Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 2 años en un rol gerencial dentro de la industria hotelera.Habilidades avanzadas en software de Recursos Humanos y herramientas de gestión. Conocimiento en cálculo de impuesto sobre nóminas, impuestos, salarios y cuotas de obrero patronales.Conocimiento práctico de normativas laborales locales e internacionales.