Job Description

Responsable de coordinar e implementar las estrategias y procesos de créditos y cartera, de acuerdo a las políticas y directrices establecidas por la gerencia y las normativas aplicables, con la finalidad de garantizar el control y cumplimiento de los procesos de recuperación y recaudación de cartera en los tiempos establecidos y disminuir el riesgo de la cartera de créditos.

Responsabilidades:

Brindar seguimiento de nuevos proyectos de innovación y los proyectos en proceso para garantizar que la ejecución de estos sea en tiempo y correcta. Brindar seguimiento al cumplimiento de KPI’s del área para garantizar resultados adecuados y optima ejecución de procesos. Determinar la aprobación de crédito de pequeñas operaciones comerciales independientes, tiendas de comestibles, operaciones de conveniencia y aprobación de solicitudes de crédito de todos los niveles (SF, LF y OP). Coordinar los cierres mensuales e informes correspondientes, realizar conciliaciones de cuenta, pago, cargo y preparar ajustes dentro de las pautas con el fin de cumplir con la entrega de documentación en tiempo. Validar las propuestas de pago con la finalidad de cubrir las obligaciones de la compañía, garantizando la liquidez necesaria para operar. Cumple completa y consistentemente con los estándares, políticas y procedimientos de la Compañía, en conjunto con las leyes locales y federales aplicables a nuestra Industria, negocios y prácticas de empleo. Puede desempeñar otros deberes y responsabilidades según le sean asignados, conformes a los requisitos de educación, conocimientos y experiencia laboral contenidos en este documento. Estará a cargo de dos equipos, uno de cuentas por cobrar (7 personas) y otro de cuentas por pagar (2-3 personas). Además, trabajará con equipos de Guatemala.

Responsabilidades corporativas

Conocer, aceptar y adherirse al cumplimiento del Sistema de Gestión Antisoborno. Reportar cualquier sospecha fundamentada o acto de corrupción por cualquiera de los medios disponibles. Conocer y entender los riesgos de corrupción relacionados con su cargo, (los cuales serán comunicados directamente por la Unidad de Riesgos Corporativos y Compliance) para poder cumplir con los controles establecidos para mitigar cada uno de dichos riesgos. Implementar los controles financieros identificados en las matrices de riesgos y relacionados al Sistema de Gestión Antisoborno para gestionar transacciones financieras correctamente y para registrar estas transacciones con precisión, de forma completa y de manera oportuna. Implementar y elaborar un listado de todos los controles financieros razonables e idóneos que podrían reducir el riesgo de soborno.

Requerimientos

Bachillerato Contabilidad, Finanzas, Ingeniería Industrial o área relacionada Maestría (es preferible) 3 a 5 años de experiencia Inglés intermedio, se debe de comunicar con bancos en EEUU Experiencia utilizando SAP (es preferible)

Conocimientos

Capacidad de negociación, habilidades matemáticas, alto sentido de organización, manejo de clientes, disponibilidad de viajar la isla, liderazgo y trabajo en equipo. Conocimientos contables y manejo de Aging

Competencias

Liderazgo para el cambio Comunicación asertiva Productividad Dinamismo y energía Compromiso ético Capacidad de análisis