Aviso Pizarrón:

Ministerio

Ministerio de Desarrollo Social y Familia

Institución / Entidad

Instituto Nacional de la Juventud /

Cargo

Jefatura Subdepartamento de Gestión Financiera

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Finanzas

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

2.939.170

Objetivo del CargoLa renta corresponde a Grado 7° E.U.S, estamento profesional de acuerdo con el siguiente detalle: 
Renta bruta sin bonos: 

$

 

2.939.170(los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre. 

Renta bruta con bonos: 

$ 4.909.687 (los meses de marzo, junio, septiembre, diciembre)

El pago de bonos está asociado al cumplimiento de metas institucionales 
Jornada

: Jornada completa (lunes a viernes, horario de oficina, 44 horas). 

Modalida

d: Presencial

Perfil del Cargo

Formación EducacionalTítulo profesional de Contador/a Auditor/a, Ingeniería Comercial, Contador/a Público/a o Administrador Público, otorgado por Universidades del Estado o reconocidas por este.  

Especialización y/o CapacitaciónNormas NICSP, Contabilidad General de la Nación, Administración Financiera del Estado, Sistema de Información de Gestión Financiera del Estado, S.I.G.F.E. II, Remuneraciones del Sector Público, Gestión de procesos, Rendición de cuentas (Circular N°30 de la CGR) Compras Públicas y Gestión Presupuestaria.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia de a lo menos 5 años en gestión presupuestaria, financiera y contable en instituciones del sector público.
Experiencia de a lo menos 3 años dirigiendo equipos en el sector público o privado.

CompetenciasCOMPETENCIAS INSTITUCIONALES
 

 

1.Actitud positiva y trabajo en equipo

2.Impulsar la diversidad

3.Responsabilidad y ciudadanía organizacional

4.Integridad (probidad)

5.Comunicación efectiva (oral y escrita)

6.Manejar el estrés y flexibilidad

 

 COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
 
 
 

 

 

1.Persuasión

2.Conciencia organizacional

3.Toma de decisiones

4.Impulsar el cambio

5.Impulsar la estrategia

6.Liderar a otros

 

 
 

 

Mecanismo de Postulación

Revisión Curricular: En base a los requisitos indicados en el perfil. La revisión será realizada por equipo encargado del proceso, velando por el cumplimiento en el registro de los antecedentes solicitados para postular y la actualización de ellos.

Aplicación de Pruebas Laborales y/o Técnicas: Esta aplicación podrá ser aplicada por un equipo interno institucional, o bien mediante la contratación de un equipo de profesionales externos, quienes aplicarán la etapa de acuerdo a la metodología e idoneidad más conveniente escogida por la institución, e informada de manera previa a todas las personas a las cuales sea aplicable el instrumento convenido, mediante el mail informado por la persona postulante.

Entrevista Laboral: Realizada por Comité de Selección, la cual será realizada de manera presencial en dependencias de Dirección Nacional, en la que se desempeñarán además las funciones del cargo, y cualquier gasto relacionado a traslados en que pudiera incurrir quien postula, será de su propio cargo.

Decisión Final y Cierre: Se entrega nómina con terna de mayores puntajes a la Autoridad, quien decidirá la persona ganadora. Podría ser requerida de manera final, aplicar una última entrevista personal por parte de la autoridad, la cual será informanda de manera previa a todas las personas a las cuales sea aplicable la misma, mediante el mail informado por la persona postulante.

Documentos Requeridos para Postular
-

Copia Cédula de Identidad

-

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico

-

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

-

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

-

Certificado Situación militar al día (*)

-

Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el artículo 12 letras c), e) y f) y artículos 54 y 56

Calendarización del Proceso

EtapaFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl04/08/2025-08/08/2025EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante11/08/2025-23/09/2025FinalizaciónFinalización del Proceso02/10/2025-10/10/2025

El plazo para recibir postulaciones es hasta las

23:59

horas del

08/08/2025

.

Correo de Consultas

postulaciones@injuv.gob.cl

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesoJefatura Subdepartamento de Gestión Financiera - Departamento de Administración y Finanzas - Instituto Nacional de la JuventudCondiciones GeneralesLas entrevistas se realizarán en oficinas de la Dirección Nacional por parte de la Comisión de Selección, con dirección dentro de la Región Metropolitana, Comuna de Santiago.
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV).
Los documentos se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde debe adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, luego de ello recibirá la confirmación de su postulación. Si no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitada la opción de aplicar a la convocatoria. Toda la documentación debe encontrarse actualizada a la fecha de postulación.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Quienes postulen son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan, y quienes no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de personas postulantes idóneas, entendiéndose por estos aquellas personas candidatas que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Las personas postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes y con ello garantizar la igualdad de condiciones a todas las personas postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea únicamente el Portal de Empleos Públicos.

Base adjunta:Descargar Documento

 

Aviso Pizarrón:

Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.