Java Fullstack
Lead I - Software Engineering
Who We Are:
Born digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human-centered solutions for a better world.
UST is a mission-driven group of 29,000+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live.
With us, you’ll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world.
Visit us at UST.com.
You Are:
UST is searching for a Java Fullstack who will interpret the application/feature/component design to develop the same in accordance with specifications.
The opportunity:
· Code debug test document and communicate product/component/feature development stages.
· Validate results with user representatives; integrates and commissions the overall solution
· Select appropriate technical options for development such as reusing improving or reconfiguration of existing components or creating own solutions
This position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required.
What you need:
· Java Web Development (Servlet/JSP), Spring Framework, JavaScript, JavaScript Frameworks (Angular Preferred), CSS, Unix/Linux Shell Scripting, XML Processing, CSS
· Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or related field required
· A very strong communicator with the ability to interface directly with clients and analysts to ensure technical requirements and delivery align with expectations
· A strong understanding of Agile/Scrum and ability to deliver solutions under this methodology
· At least 3+ years of hands-on web application development utilizing Java for Web Development purposes
· Experience in the development of service oriented architecture application, good understanding of Object Oriented Design and Design Patterns
· Strong knowledge of Java Server Pages (JSP), DHTML and JavaScript are essential
· Experience with MVC patterned applications using JavaScript frameworks and working with front end development teams, preferably in Angular
· Strong analytical and design skills, including the ability to understand business requirements and translate them into efficient and effective technical designs that work well within large-scale, well-structured enterprise environments
· Excellent troubleshooting skills, with the ability to quickly identify and document the root cause of issues, and effectively communicate possible resolutions
· Effective communication, presentation, and collaboration skills
· Can work independently effectively
· Other Desired Skills:
· Angular, MarkLogic, RESTful WebServices. DevOps experience
· Experience with Angular (3+) and proven successes delivering solutions on this framework
· UI Design experience, specifically for web applications
· Experience with MarkLogic or other NoSQL databases would be a plus for the targeted candidate
Compensation can differ depending on factors including but not limited to the specific office location, role, skill set, education, and level of experience. UST provides a reasonable range of compensation for roles that may be hired in various U.S. markets as set forth below.
Role Location: Quebec
Compensation Range: $89,000-$109,000
Benefits
Full-time, regular employees accrue a minimum of 10 days of paid vacation per year, receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year), paid holidays, and are eligible for paid bereavement leave and jury duty. They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.
Full-time temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year). They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.
Part-time regular and temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year).
All Canadian employees who work in a province, territory or locality with more generous paid sick leave benefits than specified here will receive the benefit of those sick leave laws.
What we believe:
We proudly embrace the values that have shaped UST since day one. We build our culture of Humility, Humanity, and Integrity. These values inspire us to nurture a people-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions.
Humility:
We will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone.
Humanity:
Through business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves.
Integrity:
We honor our commitments and act with responsibility in all our relationships.
An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment
At UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs. Our Human Rights Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status. At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage.
Un lieu de travail à égalité des chances, sans Discrimination et harcèlement
Chez UST, nous nous efforçons de fournir un environnement de travail exempt de discrimination et harcèlement. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et des décisions en matière d'emploi sont basés sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre notre position à ce sujet. Nous nous engageons à respecter un emploi équitable des pratiques qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne faisons pas discriminer ou permettre le harcèlement sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du handicap, genre, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, âge, informations génétiques, statut militaire ou tout autre statut légalement protégé. Chez UST, nous valorisons la diversité et pensons qu'un lieu de travail diversifié crée un avantage compétitif.
UST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance.
#UST
Java Fullstack
Lead I - Software Engineering
Qui sommes-nous:
Née à l'ère du numérique, UST transforme des vies grâce à la puissance de la technologie. Nous accompagnons nos clients et nos partenaires en intégrant l'innovation et l'agilité dans toutes leurs activités. Nous les aidons à créer des expériences transformatrices et des solutions centrées sur l'humain pour un monde meilleur.
UST est un groupe animé par une mission, composé de plus de 29 000 personnes créatives et pragmatiques, réparties dans plus de 30 pays. Nos équipes entrepreneuriales ont les moyens d'innover, d'agir avec agilité et de créer un impact durable pour nos clients, leurs clients et les communautés dans lesquelles nous vivons.
Avec nous, vous aurez un impact illimité qui transformera votre carrière et la vie de personnes à travers le monde.
Rendez-vous sur UST.com.
Vous êtes:
L'UST est à la recherche d'un Java Fullstack qui interprétera la conception de l'application/de la fonctionnalité/du composant pour la développer conformément aux spécifications.
L'opportunité:
· Coder, déboguer, tester, documenter et communiquer les étapes de développement du produit, du composant ou de la fonctionnalité.
· Valider les résultats avec les représentants des utilisateurs ; intégrer et mettre en service la solution globale.
· Sélectionner les options techniques appropriées pour le développement, telles que la réutilisation, l'amélioration ou la reconfiguration des composants existants ou la création de solutions propres.
Cette description de poste identifie les responsabilités et les tâches généralement associées à l'exercice de la fonction. D'autres fonctions essentielles pertinentes peuvent être requises.
Ce que vous devez avoir:
· Développement Web Java (Servlet/JSP), Spring Framework, JavaScript, frameworks JavaScript (Angular préféré), CSS, script Unix/Linux, traitement XML, CSS
· Baccalauréat en informatique, génie logiciel, technologies de l'information ou dans un domaine connexe requis
· Excellent communicateur capable d'interagir directement avec les clients et les analystes afin de s'assurer que les exigences techniques et la livraison correspondent aux attentes
· Excellente compréhension de la méthodologie Agile/Scrum et capacité à fournir des solutions dans le cadre de cette méthodologie
· Au moins 3 ans d'expérience pratique dans le développement d'applications web utilisant Java pour le développement web
· Expérience dans le développement d'applications à architecture orientée services, bonne compréhension de la conception orientée objet et des modèles de conception
· Solides connaissances de Java Server Pages (JSP), DHTML et JavaScript indispensables
· Expérience des applications basées sur le modèle MVC utilisant des frameworks JavaScript et de la collaboration avec des équipes de développement front-end, de préférence dans Angular
· Solides compétences en analyse et en conception, y compris la capacité à comprendre les exigences commerciales et à les traduire en conceptions techniques efficaces et efficientes qui fonctionnent bien dans des environnements d'entreprise à grande échelle et bien structurés
· Excellentes compétences en matière de dépannage, avec la capacité d'identifier et de documenter rapidement la cause profonde des problèmes et de communiquer efficacement les solutions possibles
· Compétences efficaces en matière de communication, de présentation et de collaboration
· Capacité à travailler de manière autonome et efficace
· Autres compétences souhaitées :
· Angular, MarkLogic, RESTful WebServices. Expérience en DevOps
· Expérience avec Angular (3+) et succès avérés dans la fourniture de solutions sur ce framework
· Expérience en conception d'interface utilisateur, en particulier pour les applications web
· Une expérience avec MarkLogic ou d'autres bases de données NoSQL serait un plus pour le candidat recherché
La rémunération peut varier en fonction de facteurs tels que, sans s'y limiter, le lieu de travail, le poste, les compétences, le niveau d'études et l'expérience. UST offre une gamme raisonnable de rémunérations pour les postes pouvant être pourvus sur différents marchés américains, comme indiqué ci-dessous.
Poste Lieu: Québec
Fourchette de rémunération: $89,000-$109,000
Avantages
Les employés réguliers à temps plein accumulent au moins 10 jours de congés payés par an, bénéficient de 6 jours de congés maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année), de jours fériés payés et ont droit à des congés payés pour décès et pour participation à un jury. Ils et leurs personnes à charge résidant au Canada ont droit à une couverture santé complémentaire, ainsi qu'à une assurance vie de base et une assurance décès et mutilation accidentels payées par l'entreprise.
Les employés temporaires à temps plein bénéficient de 6 jours de congé de maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année). Ils ont droit, ainsi que les personnes à leur charge résidant au Canada, à une couverture santé complémentaire, ainsi qu'à une assurance vie de base et une assurance décès et mutilation accidentels payées par l'entreprise.
Les employés réguliers et temporaires à temps partiel bénéficient de 6 jours de congé de maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année).
Tous les employés canadiens qui travaillent dans une province, un territoire ou une localité offrant des prestations de congé de maladie payé plus généreuses que celles spécifiées ici bénéficieront des avantages prévus par ces lois sur les congés de maladie.
Ce en quoi nous croyons :
Nous sommes fiers d'adhérer aux valeurs qui ont façonné UST depuis le premier jour. Nous construisons notre culture sur l'humilité, l'humanité et l'intégrité. Ces valeurs nous inspirent à cultiver une culture centrée sur l'humain qui favorise la diversité, donne la priorité aux solutions durables et place nos employés et nos clients au cœur de toutes nos décisions.
Humilité :
Nous écoutons, apprenons, faisons preuve d'empathie et aidons de manière désintéressée dans nos interactions avec tous.
Humanité :
à travers nos activités, nous améliorons la vie de ceux qui sont moins chanceux que nous.
Intégrité :
Nous honorons nos engagements et agissons de manière responsable dans toutes nos relations.
Un lieu de travail offrant l'égalité des chances, exempt de discrimination et de harcèlement
Chez UST, nous nous efforçons d'offrir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et nos décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre davantage notre position à cet égard. Nous nous engageons à suivre des pratiques d'emploi équitables qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne pratiquons aucune discrimination et ne tolérons aucun harcèlement fondé sur la race, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'expression sexuelle, l'âge, les informations génétiques, le statut militaire ou tout autre statut protégé par la loi. Chez UST, nous valorisons la diversité et croyons qu'un lieu de travail diversifié constitue un avantage concurrentiel.