［業務詳細］ Job Details
顧客へのレジデントエンジニアとして車載クラスター/メーターおよびヘッドアップディスプレイ（HUD）システムの開発を主導。 この職務には機能要件、車両アーキテクチャ、製品の検証、そして部門横断的な連携業務を遂行するための高度な技術専門知識が求められ、又、顧客内及びQuest Global 請負技術チームとのコミュニケーションが欠かせないため、日本語・英語の語学力と、高いコミュニケーションスキルが求められます。
As a resident engineer for the client, you will lead the development of in-vehicle cluster/meter and head-up display (HUD) systems. This role requires advanced technical expertise in functional requirements, vehicle architecture, product validation, and cross-functional collaboration. Communication within the client and with Quest Global's contracted technical teams is also essential, so you will need to be fluent in both Japanese and English, as well as have excellent communication skills.
［業務内容］Responsibilities
• 車両アーキテクチャおよびOEM要件に整合し、クラスター/メーターおよびHUDシステムの開発を主導
• ハイレベルの車両要件を詳細なシステム仕様および機能アーキテクチャに反映
• 顧客内及びTier 1サプライヤーのソフトウェア/ハードウェア開発チームとテスト部門と協力してシステム開発を実施
• システムインターフェース、通信プロトコル、およびその実装計画立案。システム実装へのサポートを提供し、システムレベルの問題を解決
• 製品仕様、ソフトウェアモジュール、テスト結果など仕様コンセプトから結果に至るまで、Tier1サプライヤーの開発成果物のレビューを実施し、要求仕様や各種・法規への準拠を確認
• HIL、SIL、E2Eテストなどの製品評価を実施し、要求仕様に対する整合性を検証
• 機能安全（ISO 26262）、各種自動車規格及び規制要件への準拠状況を確認
• 顧客開発マネジメント層への製品開発マイルストーンに対する開発進捗状況・リスク管理の定期的な報告
• 製品開発の一環として、Tier1サプライヤーの要求仕様要件の明確化、Q＆A対応、課題解決を実施
• Lead the development of cluster/meter and HUD systems aligned with vehicle architecture and OEM requirements
• Translate high-level vehicle requirements into detailed system specifications and functional architectures
• Collaborate with the customer's and Tier 1 supplier's software/hardware development teams and test departments to develop systems
• Plan system interfaces, communication protocols, and their implementation. Provide system implementation support and resolve system-level issues
• Review Tier 1 supplier development deliverables, including product specifications, software modules, and test results, from concept to outcome, to ensure compliance with requirements and various regulations
• Perform product evaluations such as HIL, SIL, and E2E testing to verify compliance with requirements
• Ensure compliance with functional safety (ISO 26262) and various automotive standards and regulations
• Regularly report development progress and risk management against product development milestones to customer development management
• Clarify Tier 1 supplier requirements, respond to Q&A, and resolve issues as part of product development
Work Experience
［応募条件］Requirements
■必須要件■ Must Have
• 自動車業界における製品開発経験・知識
• クラスター/メーターおよびHUD製品・機能開発経験
• 要求要件分析、機能アーキテクチャ、インターフェース定義、トレーサビリティ検証・妥当性確認の設計実務経験とスキル
• 部門横断的なコミュニケーション、日程計画・管理、Tier1サプライヤーマネジメントとの開発経験
• CAN、CAN-FD、車載Ethernetを含むECU間通信に関する知識
• 機能安全（ISO 26262）および自動車規格に対する理解、クラスター/メーターおよびHUDに要求される高い安全性・信頼性に対する理解
• 車載ECUのオンボード診断、障害検出、エラーログ、トラブルシューティングに関する知識
• バイリンガルコミュニケーションスキル（英語・日本語）とコミュニケーション力
• リーダーシップ、問題解決能力
• Experience and knowledge of product development in the automotive industry
• Experience developing cluster/meter and HUD products and functions
• Practical design experience and skills in requirements analysis, functional architecture, interface definition, traceability verification, and validation
• Experience with cross-departmental communication, scheduling and management, and development with Tier 1 supplier management
• Knowledge of inter-ECU communication, including CAN, CAN-FD, and automotive Ethernet
• Understanding of functional safety (ISO 26262) and automotive standards, and the high safety and reliability required for cluster/meter and HUD
• Knowledge of on-board diagnostics, fault detection, error logging, and troubleshooting for automotive ECUs
• Bilingual communication skills (English and Japanese) and communication abilities
• Leadership and problem-solving skills
■語学力■ Language Skill
英語力 – ビジネスレベル日本語力 – JLPT N2又はそれ以上English – Business LevelJapanese – JLPT N2 or above
[待遇・福利厚生]
◆昇給年1回 ※契約社員は更新のタイミングで見直しあり
◆通勤手当（上限2万円/月）
◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）
◆残業手当
◆各種社会保険完備
・ 厚生年金
・ 健康保険（TJK : 東京都情報サービス産業健康保険組合）
・ 雇用保険
・ 労働者災害補償保険
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）
◆社内研修制度（オンライン）
◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし
◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
[Welfare]
◆ Salary increment once a year
◆ Commuting allowance (up to 20,000/month)
◆ Salary details: Full annual salary system (1/12 paid monthly)
◆ Overtime allowance
◆ Equipped with various social insurance
・ Welfare pension
・ Health insurance (Tokyo Information Service Industry Health Insurance Association)
・ Employment insurance
・ Worker's Accident Compensation Insurance
◆ Health checkup (health checkup for dependents, medical checkup, gynecological checkup, etc.)
◆ Retirement age is 65 years old *No retirement age for positions
◆ Referral recruitment system (with benefits)
◆ In-house training system (online)
◆ Trial period: 3 months, no change in duties or benefits
◆ Measures to prevent passive smoking: Yes (no smoking indoors)
[休日休暇]
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆忌引休暇
※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。
[Vacations]
◆ Total holidays: over 120 days off per year
◆ 2-day weekend system (Saturday and Sunday)
◆ National Holidays
◆ New Year holidays
◆ Paid vacation
◆ Prenatal and post-natal leave
◆ Childcare leave
◆ Nursing care leave
◆ Bereavement leave
*Holidays and vacation days may change depending on the work place you are stationed. Since they are all major manufacturers, most have generous annual vacations