［業務内容］Responsibilities
【IVIの開発設計業務】
DISPLAY/コントロールユニットの開発設計業務仕様策定（周辺部品との通信仕様・機能の作成・検討）担当部品の仕様検討認証対応(android・カープレイ・SXM)不具合対応(サプライヤとの折衝、要因分析)開発試験サポート車両イベントに対する納入調整取り扱い説明書・カタログ・Webのチェック
[IVI Development and Design]
Display/Control unit development and design Specification development (Creating and reviewing communication specifications and functions with peripheral components)Component specifications reviewCertification support (Android, CarPlay, SXM)Fixing defects (Supplier Negotiations, Root Cause Analysis)Development testing supportDelivery coordination for vehicle eventsChecking instruction manuals, catalogs, and websitesWork Experience
［応募条件］Requirements
■必須要件 ■ Must Have
IVI関連の開発設計経験社内外の方との調整・折衝業務対応可能Experience in IVI-related development and designAbility to coordinate and negotiate with internal and external parties
■尚可要件■ Good to Have
車載ECU開発設計経験品質/不具合対応経験ソフトウェアの開発経験Experience in automotive ECU development and design is preferredExperience in quality control/defect fixingExperience in developing software
■語学力■ Language Skill
英語力 – 英語を使用し業務が可能（ビジネスレベルであれば尚可）日本語力 – JPLT N2又はそれ以上English – Business Level (Good to have)Japanese – JPLT N2 or above, Able to communicate in Japanese (Good to have)
[待遇・福利厚生]
◆昇給年1回 ※契約社員は更新のタイミングで見直しあり
◆通勤手当（上限2万円/月）
◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）
◆残業手当
◆各種社会保険完備
・ 厚生年金
・ 健康保険（TJK : 東京都情報サービス産業健康保険組合）
・ 雇用保険
・ 労働者災害補償保険
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）
◆社内研修制度（オンライン）
◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし
◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
[Welfare]
◆ Salary increment once a year
◆ Commuting allowance (up to 20,000/month)
◆ Salary details: Full annual salary system (1/12 paid monthly)
◆ Overtime allowance
◆ Equipped with various social insurance
・ Welfare pension
・ Health insurance (Tokyo Information Service Industry Health Insurance Association)
・ Employment insurance
・ Worker's Accident Compensation Insurance
◆ Health checkup (health checkup for dependents, medical checkup, gynecological checkup, etc.)
◆ Retirement age is 65 years old *No retirement age for positions
◆ Referral recruitment system (with benefits)
◆ In-house training system (online)
◆ Trial period: 3 months, no change in duties or benefits
◆ Measures to prevent passive smoking: Yes (no smoking indoors)
[休日休暇]
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆忌引休暇
※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。
[Vacations]
◆ Total holidays: over 120 days off per year
◆ 2-day weekend system (Saturday and Sunday)
◆ National Holidays
◆ New Year holidays
◆ Paid vacation
◆ Prenatal and post-natal leave
◆ Childcare leave
◆ Nursing care leave
◆ Bereavement leave
*Holidays and vacation days may change depending on the work place you are stationed. Since they are all major manufacturers, most have generous annual vacations