IT Chapter Leader

Country:

IT Chapter Leader

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracępracę hybrydową (częściowo w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym)zespół/lidera: IT Area CBP BB, Kinga Konatkowska-Walczak - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Kinga Konatkowska-Walczak | LinkedInpracę z technologiami: IBMi, Rest API, RabbitMq, Kafkacel: zarządzanie zespołem i uzgadnianie oraz monitorowanie celów i ich realizacji

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.

Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

posiadasz znajomość technologii wytwarzania oprogramowania back-end, relacyjnych baz danych, CI/CD, SSDLC,znasz Javę 18/21, Rest API, RabbitMq, Kafkę,posiadasz praktyczną wiedzę w tworzeniu rozwiązań w oparciu o architekturę SOA oraz mikroserwisów,masz znajomość narzędzi takich jak: InteliJ, Jenkins, OpenShift , Git, GitLab/GitHub, Jira, Confluence, MS365, SonarQube i DynaTrace,posiadasz umiejętność pracy w metodykach zwinnych (np. SCRUM),masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem – obejmujące zarządzanie pracownikami etatowymi oraz kontraktowymi, budowanie zespołów, a także prowadzenie procesów oceny, feedbacku i rozwoju pracowników,wykazujesz ekspercką wiedzę z zakresu programowania  – doświadczenie w ustalaniu standardów pracy programistów, dbanie o jakość i spójność rozwiązań, wdrażanie najlepszych praktyk,posiadasz umiejętności z zakresu motywowania i zarządzania talentami – doświadczenie w monitorowaniu retencji pracowników, planowaniu ich nieobecności oraz wspieraniu motywacji i zaangażowania zespołu,doświadczyłeś (- aś) pracy w wieloma interesariuszami – między innymi: biznes, Tribe Leader,  IT Area Leader, Agile Coach, Product Owner,potrafisz wskazać ścieżkę rozwoju kompetencji pracowników – podnoszenia kompetencji miękkich i analitycznych oraz wspierania pracowników w ich rozwoju zawodowym,potrafisz współpracować i wymieniać się wiedzą – doświadczenie w ustanawianiu efektywnych procedur interakcji i dzielenia się wiedzą między zespołami (squadami),znasz cykl wytwarzania oprogramowania – doświadczenie w zarządzaniu wymaganiami, dokumentacją oraz aktywny udział w całym procesie tworzenia oprogramowania, od analizy wymagań po wdrożenie.

Mile widziane, jeśli:

masz umiejętność programowania w językach RPG III,  RPG IV, Modern RPG, CL, ANSI C oraz znajomość środowiska programistycznego IBMi,posiadasz znajomość i doświadczenie w pracy z Rocket Aldon Lifecycle Manager for IBMi

Twoje zadania w tej roli:

zarządzanie rozwojem pracowników chaptera, w tym ustalanie celów, ocena i feedback,budowanie zespołu, zarządzanie pracownikami etatowymi oraz osobami na kontrakcie,monitorowanie retencji, planowanie nieobecności i motywowanie zespołu,tworzenie ścieżek rozwoju i podnoszenie kompetencji miękkich oraz analitycznych,określanie standardów i metodyki pracy programistów,dbanie o spójność rozwiązań oraz wdrażanie wspólnych pomysłów i wsparcie merytoryczne squadów oraz zapewnienie zgodności działań z najlepszymi praktykami,ustanawianie procedur współpracy i wymiany wiedzy między członkami chaptera pracującymi w różnych squadach,uczestniczenie w rozwiązywaniu złożonych problemów wymagających najwyższego poziomu kompetencji jako ekspert lub organizator niezbędnych konsultacji z innymi ekspertami,dbanie o podnoszenie efektywności pracy i sprawnej realizacji zadań,uczestnictwo w cyklu wytwarzania oprogramowania od założeń biznesowych po testy,tworzenie oraz dbanie o jakość i czytelność kodu,obsługa zgłoszeń zgodnie z obowiązującym procesem wsparcia produkcyjnego aplikacji,tworzenie dokumentacji technicznej.

To masz na bank:

umowę o pracę,pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Spotkaj się (online) z rekruterką i managerką. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj w naszym zespole IT!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.