Die digitale HR-Welt ist Dein Metier und Du liebst es, wenn Systeme nicht nur funktionieren, sondern richtig gut zusammenspielen? Du willst nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitentwickeln und die digitale Zukunft im HR gestalten? Und Du möchtest in einem internationalen Unternehmen arbeiten, das kontinuierliche Weiterentwicklung auf allen Ebenen und bunte Lebensläufe nicht nur schätzt, sondern auch fördert und fordert? Perfekt! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und tauche in unsere HR-Systeme ein.

Deine Aufgaben

In unserem Centre of Expertise „Human Resources“ übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Systeme – von SAP HCM über Workday bis hin zu weiteren HR-nahen Tools und Schnittstellen.Mit Deinem technischen Know-how und ausgeprägtem Prozessverständnis sorgst Du dafür, dass die Datenübertragung an relevante Schnittstellen reibungslos funktioniert, unsere Arbeitsabläufe effizient laufen und alle Systeme den aktuellen betrieblichen, gesetzlichen und technischen Anforderungen entsprechenOb im Daily Business, bei der Fehlersuche im Schnittstellen- und Payroll-Umfeld oder bei Tests in SAP-Wartungszyklen – Du packst an, analysierst, verbesserst, erweiterst Funktionalitäten und automatisierst, sodass unsere personalwirtschaftlichen Prozesse immer noch ein bisschen besser werden.Auch in Projekten zur Digitalisierung und Systemmigration bist Du aktiv mit dabei, unterstützt bei regulatorischen Tätigkeiten für SAP HCM und andere HR-Applikationen und hast auch Reviews von Benutzerberechtigungen auf Deiner Agenda.

Dein Profil

Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik, Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von HR-Systemen, idealerweise Know-how in Schnittstellenmanagement und WorkdayKenntnisse im Bereich Human Resources sowie in Testmanagement, Berechtigungsverwaltung und IT-SicherheitRoutiniert im Umgang mit MS Office, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Verständnis für komplexe ZusammenhängeKommunikationsgeschick, Teamgeist und Interesse an HR-Prozessen Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickelnFließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift hast

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, BetriebsrestaurantHybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & KinderbetreuungskostenEigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

Bereit für einen neuen Job?

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Das klingt ganz nach Dir?
Bewirb Dich jetzt einfach online bei uns – Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen, ein Anschreiben ist optional!