Descripción de la empresa

Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, Continental generó ventas por 39 400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200 000 personas en 57 países y mercados.

Descripción del empleo

Posicion encargada de apoyar al area de relaciones humanas en diferentes actividades e implementar el proyecto durante sus estancias en la organzacion. 

Crear reportes básicos de métricas de reclutamiento y contribuir con análisis sobre cómo mejorar los procesos.Implementar los tipos de entrevistas al proceso.Colaborar en la creación y ejecución de al menos una actividad de employer branding durante el proyecto.Coordinación del proceso de reclutamiento operativo.Ofrecer ideas de mejora para los procesos, actividades del área.Entrega de hojas de recomendacion a personal operativo.Expedientes de entrenamiento a nivel operativo y técnico.Registro de resultados de satisfacción del onboarding.Migración de datos a nueva plataforma de competencias.Impresión de formatos de nuevos ingresos.Creación de contenido audiovisual.Diseño de comunicados internos.Coordinación y logística de entrenamiento en planta.Captura de información en plataformas de uso interno.Acompañamiento en auditorias y certificaciones.

RequisitosEscolaridad: Lic. Capital humano, Psicología Organizacional, Administración de recursos humanos, Relaciones industriales, Comunicación, mercadotecnia,   o afínIngles: Basico-IntermedioConocimientos:Paquetería office intermedio-avanzado.Trabajo en equipoOrganizacionTecnicas de entrevistasPBICanvaAdobeDetalles:Ser estudiante activo previo a 1 año para finalizar la carrera.Disponibilidad de tiempo 8am-2pm

 

Información adicional

At Continental we are committed to building an inclusive and discrimination-free ecosystem in Mexico, these principles are rooted in our corporate philosophy and culture. Therefore, it is totally forbidden to request a pregnancy or HIV test as part of our selection processes.

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