Declaración de propósito:   El pasante de Recursos Humanos (RR. HH.) apoyará el departamento de recursos humanos en una sede o unidad de negocio. También adquirirá y aplicará conocimientos sobre la industria, la infraestructura y el negocio de Plexus durante su asignación. La asignación podría apoyar una o más funciones dentro del departamento de recursos humanos.

Responsabilidades laborales clave:

Trabajar en estrecha colaboración y ayudar a brindar apoyo administrativo al equipo de RR.HH., manejando las tareas diarias y ayudando a lograr proyectos a largo plazo.Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de RRHH en áreas funcionales como: adquisición de talento, aprendizaje y desarrollo y relaciones con los empleados.Ayudar en la correspondencia, la investigación y otros asuntos de RR.HH. bajo la dirección y supervisión de un líder de Recursos Humanos y/o personal de RR.HH.Gestionar proyectos especiales según se asignen y presentar los resultados de la pasantía al liderazgo.

Educación/Experiencia Cualificaciones:

Estudiante que trabaja para obtener una Ingeniería de Desarrollo de Software o campo relacionado durante toda la duración de la pasantía.

Otras cualificaciones:  

Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y organizativas.Fuertes habilidades de comunicación.Se desarrollaron paneles de Power BIAnálisis de datos y herramientas: Microsoft Excel (macros, tablas dinámicas), Power BI, SQL, Python

Requisitos físicos:  

Entorno de oficina profesional con iluminación adecuada, temperatura agradable y bajo nivel de ruido. Puede requerir períodos prolongados sentado frente a un escritorio, utilizando una computadora y otros equipos de oficina. Generalmente, se requiere una actividad física mínima, lo que enfatiza la importancia de una buena postura y una disposición ergonómica del lugar de trabajo.

Requisitos de viaje:  

N / A

Este documento no representa un contrato de trabajo y no pretende abarcar todas las posibles tareas que se le podrían solicitar al titular del puesto.