OBJETIVO DEL PUESTO:

Apoyar en la inspección de materiales entrantes y realizar pruebas básicas de sistemas de control de los spas, asegurando el control y la trazabilidad de los materiales y productos.

FUNCIONES PRINCIPALES: 

•  Realizar inspecciones visuales básicas de materiales recibidos y en proceso de fabricación.
•  Probar y verificar el funcionamiento básico de los spas, incluyendo la configuración eléctrica y electrónica.
•  Documentar los resultados de las inspecciones, incluyendo NCMRs y hojas de movimientos.
•  Gestionar el material no conforme y realizar selección de material conforme y no conforme.
•  Generar y actualizar NCMRs, y preparar y enviar muestras no conformes a proveedores.
•  Colaborar con otros departamentos en mediciones básicas y pruebas de evaluación de R&R.
•  Mantener el área de trabajo ordenada y limpia, siguiendo la metodología 5S+1.
•  Seguir en todo momento las políticas de seguridad de la Compañía. 5%

 

REQUISITOS MINIMOS DEL PUESTO:

 

EDUCACION
Secundaria o preparatoria.

 

EXPERIENCIA
3 meses de experiencia en inspección en ambiente de manufactura.

 

CONOCIMIENTOS 
•  Conocimientos básicos de MS Office (Excel, Word, PPT).
•  Norma ISO 9001-2015 (Deseable).
•  Metodología 5’s.
•  Básicos de electricidad y uso de equipos de medición de voltajes.

 

CERTIFICACIONES, LICENCIAS 
Manejo de Montacargas ( No Indispensable)

 

COMPETENCIAS
Responsabilidad, trabajo en equipo, comunicación, adaptabilidad, iniciativa, atención al cliente.

 

HABILIDAD DE LENGUAJE 
Buena comunicación verbal y escrita.    

 

REQUISITOS FISICOS Y AMBIENTE DE TRABAJO

 

El empleado deberá levantar cargas NO MAYORES a las establecidas en la NOM-006:2014. Buena visión para diferenciar colores. Trabajo cerca de cables de corriente y líneas transportadoras. Nivel de ruido moderado.

 

Company: Watkins Manufacturing

WATMX Lun-Vie 06:00_16:00 (Mexico)Full time

Watkins (the “Company”) is an equal opportunity employer and we strive to employ the most qualified individuals for every position. The Company makes employment decisions only based on merit. It is the Company’s policy to prohibit discrimination in any employment opportunity (including but not limited to recruitment, employment, promotion, salary increases, benefits, termination and all other terms and conditions of employment) based on race, color, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, genetic information, pregnancy, religious creed, national origin, ancestry, age, physical/mental disability, medical condition, marital/domestic partner status, military and veteran status, height, weight or any other such characteristic protected by federal, state or local law. The Company is committed to complying with all applicable laws providing equal employment opportunities. This commitment applies to all people involved in the operations of the Company regardless of where the employee is located and prohibits unlawful discrimination by any employee of the Company.

Watkins is an E-Verify employer. E-Verify is an Internet based system operated by the Department of Homeland Security (DHS) in partnership with the Social Security Administration (SSA) that allows participating employers to electronically verify the employment eligibility of their newly hired employees in the United States. Please click on the following links for more information.

E-Verify Participation Poster: English & Spanish
E-Verify Right to Work Poster: English & Spanish