FUNCIONES PRINCIPALES:
No es una lista definitiva de todas las responsabilidades del puesto. 
Puede ejecutar otras funciones que se le asignen de acuerdo a las necesidades de la empresa.
 

Realizar inspecciones programadas y visuales de materiales recibidos y en proceso de fabricación.  Probar y verificar el funcionamiento básico de los spas, incluyendo la configuración eléctrica y electrónica.  Diagnosticar problemas en los spas y solucionar problemas detectados. Documentar los resultados de las inspecciones, incluyendo NCMRs y hojas de movimientos. Gestionar el material no conforme y realizar selección de material conforme y no conforme.Generar y actualizar NCMRs, y preparar y enviar muestras no conformes a proveedores. Colaborar con otros departamentos en mediciones y pruebas de evaluación de R&R.  Mantener el área de trabajo ordenada y limpia, siguiendo la metodología 5S+1.Realizar auditorías diarias de proceso y reportar problemas encontrados.  

REQUISITOS MINIMOS DEL PUESTO:

 

EDUCACION
Preparatoria, carrera técnica o afín.

 

EXPERIENCIA
1 año mínimo de experiencia comprobada en área de inspección, recibo y entrega de materiales.

 

CONOCIMIENTOS 
•  Manejo de MS Office (Excel, Word, PPT).
•  Norma ISO 9001-2015.
•  SPC (Control Estadístico del Proceso) nivel básico (Deseable).
•  Metodología 5’s.
•  Interpretación de dibujos, DWG, planos, GD&T.
•  R&R (Pruebas de Repetibilidad y Reproducibilidad).
•  Sistema NAVISION (Deseable).
•  Básicos de electricidad y uso de equipos de medición de voltajes.

 

CERTIFICACIONES, LICENCIAS 
Manejo de Montacargas (Deseable)

 

COMPETENCIAS
Responsabilidad, trabajo en equipo, comunicación, adaptabilidad, iniciativa, atención al cliente.

 

HABILIDAD DE LENGUAJE 
Excelente comunicación verbal y escrita.
Inglés básico escrito (Deseable).    

 

Company: Watkins Manufacturing

WATMX Lun-Vie 06:00_16:00 (Mexico)Full time

Watkins (the “Company”) is an equal opportunity employer and we strive to employ the most qualified individuals for every position. The Company makes employment decisions only based on merit. It is the Company’s policy to prohibit discrimination in any employment opportunity (including but not limited to recruitment, employment, promotion, salary increases, benefits, termination and all other terms and conditions of employment) based on race, color, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, genetic information, pregnancy, religious creed, national origin, ancestry, age, physical/mental disability, medical condition, marital/domestic partner status, military and veteran status, height, weight or any other such characteristic protected by federal, state or local law. The Company is committed to complying with all applicable laws providing equal employment opportunities. This commitment applies to all people involved in the operations of the Company regardless of where the employee is located and prohibits unlawful discrimination by any employee of the Company.

Watkins is an E-Verify employer. E-Verify is an Internet based system operated by the Department of Homeland Security (DHS) in partnership with the Social Security Administration (SSA) that allows participating employers to electronically verify the employment eligibility of their newly hired employees in the United States. Please click on the following links for more information.

E-Verify Participation Poster: English & Spanish
E-Verify Right to Work Poster: English & Spanish