À propos d’Eviden

 

Eviden est un leader technologique de nouvelle génération, spécialiste d’une transformation numérique fiable, durable et basée sur les données, qui dispose d’un solide portefeuille de technologies brevetées. Son positionnement de leader mondial dans le calcul avancé, la sécurité, l'IA, le cloud et les plateformes numériques lui permet de fournir une expertise approfondie pour l’ensemble des secteurs d’activité, dans plus de 47 pays. En rassemblant 41 000 talents de classe mondiale, Eviden élargit les possibilités offertes par les données et la technologie sur le continuum numérique, dès aujourd'hui et pour les générations à venir. Eviden est une société du groupe Atos qui réalise un chiffre d'affaires annuel d'environ 5 milliards d'euros.

 

Les activités Eviden regroupent les marques suivantes: AppCentrica, ATHEA, Cloudamize, Cloudreach, Cryptovision, DataSentics, Edifixio, Engage ESM, Evidian, Forensik, IDEAL GRP, In Fidem, Ipsotek, Maven Wave, Profit4SF, SEC Consult, Visual BI, X-Perion. Eviden est une marque déposée. © Eviden SAS, 2025.

Description du poste :

 

Nos 300 experts en HPC assurent l’installation et la gestion de clusters de calcul de classe mondiale, régulièrement classés dans le « Top 500 ». Nos clients incluent des grands groupes industriels ainsi que des acteurs majeurs de la recherche scientifique, notamment dans les domaines météorologique et spatial. Le poste d’ingénieur(e) système HPC junior est basé à Toulouse au sein des équipes du Centre d’Expertises et de Compétences (CEC). Vous serez accompagné(e) et formé(e) pour monter en compétences sur les environnements HPC et les technologies associées. 

 

Vos missions :

 

Installation et gestion des infrastructures HPC Participer à l’installation et à la configuration d’infrastructures HPC (clusters de calcul haute performance).  Accompagner les ingénieurs confirmés dans les phases de mise en service et de validation. Suivre et appliquer les procédures existantes pour la gestion des systèmes. Automatisation et industrialisation (DevOps) Découvrir et apprendre à utiliser les outils d’automatisation pour les déploiements logiciels et matériels. Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des documentations techniques. Support technique et opérationnel Assurer le support de premier et deuxième niveau sous la supervision d’ingénieurs expérimentés. Aider les équipes d’exploitation et les utilisateurs dans la résolution des incidents courants. Innovation et montée en compétences Participer à des projets innovants encadrés : HPC, AI, Big Data Suivre un parcours de formation interne pour acquérir progressivement les compétences nécessaires.

 

Compétences recherchées : 

 

Compétences techniques : 

 

Bonnes notions d’architecture serveur : Intel/AMD x86, GPU NVIDIA/AMD Systèmes d’exploitation : Linux (RedHat, Rocky). Bases d’ordonnancement : Slurm Notions de virtualisation et conteneurisation : Docker, Kubernetes. Intérêt pour les outils d’automatisation et de supervision : Gitlab, Ansible, Grafana, Prometheus.

 

Compétences appréciées : (atout mais non obligatoires)

Réseaux : Infiniband Stockage : GPFS, Lustre, Ceph, S3 Object Storage Une première expérience en HPC (stage, alternance, projet académique) est un plus. 

 

Votre profil :

 

Diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes, réseaux ou équivalent. Vous possédez une première expérience (stage, alternance, projet étudiant) dans les environnements Linux ou les systèmes distribués. Curieux(se), motivé(e) et passionné(e) par les environnements techniques exigeants. Éligible à une habilitation de sécurité défense (SD). Mobile pour intervenir 2 à 5 jours par semaine sur nos sites ou ceux de nos clients (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine selon projet). 

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. 

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