Garantizar el cumplimiento del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) de acuerdo con las disposiciones legales peruanas, las políticas corporativas y los estándares de la unidad de negocio de FCTL, con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales, promoviendo un ambiente seguro y saludable para el personal. También, el ingeniero de seguridad deberá asegurarse el cumplimiento de las políticas y prácticas de medio ambiente conforme a la legislación peruana en la materia y requisitos exigidos por la corporación y nuestros clientes, por medio de la revisión, control y seguimiento de los procedimientos, matrices e instructivos definidos para tal fin.
En este role, sus responsabilidades serán:
Planear, organizar, ejecutar, dirigir y controlar el cumplimiento de las políticas, programas, procedimientos y requisitos legales peruanos y corporativos en SSOMA. Hacerlo extensivo a las contratistas que realizan trabajos en el local del cliente y en nuestras instalaciones. Cumplir con los estándares de seguridad de la unidad de negocio de FCTL. Realizar la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos. Dar seguimiento y controlar los indicadores de los programas de SSOMA. Asistencia en auditoría de segunda parte realizada por los clientes. Elaboración de documentación referente a SSOMA para la habilitación del personal para: ejecución de servicios y/o proyectos; o ingresos a instalaciones de clientes.Hacer validaciones aleatorias e inopinadas a los contratistas para que cumplan con nuestros lineamientos durante los trabajos. Asegurar una comunicación constante sobre las conductas de seguridad (ejemplo 12 conductas seguras). Organizar mensualmente las reuniones del Comité de Seguridad y hacer seguimiento del cumplimiento de los acuerdos tomados. Planear y efectuar auditorías internas para asegurarse del cumplimiento del Reglamento de SST, así como el avance del Programa Anual de SST. Revisar y analizar el reporte exportado del Safety App. En caso de accidente de trabajo, elaborar el reporte de investigación de accidentes de trabajo y diagnóstico de enfermedades ocupacionales en compañía del médico ocupacional. Programar anualmente los monitoreos de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos, así como los planes de acción derivados. Realizar inspecciones trimestrales por procedimiento OEA. Coordinar con el área de Facilities para garantizar la vigencia de la licencia de funcionamiento del Centro de Servicio e INDECI. Programar los mantenimientos correctivos y/o reparaciones de los vehículos de Emerson. Coordinar la recarga de extintores y verificar que los botiquines estén completos, así como velar que se cumpla con la política de uso de automóviles. Registrar los incidentes y accidentes en Velocity. Actualización anual de los Planes de Contingencia y Emergencia. Cumplir con los procedimientos del Sistema de Gestión. Realizar su labor de manera ética y asegurar que el resto del equipo cumpla con las buenas prácticas según la política de la compañía. Atender todo entrenamiento de carácter obligatorio dispuesto por la compañía, como ser los relacionados a Trade Compliance y toda temática relacionada a cumplimiento de normativa legal y/o corporativa, pudiendo además ser referente en dichos temas si así se le requiera.
Quién eres:
Obtienes información sobre las necesidades de los clientes. Identificas oportunidades que benefician al cliente. Creas y ofreces soluciones que satisfacen las expectativas del cliente. Estableces y mantienes relaciones efectivas con los clientes.
Para este cargo usted necesitará:
Nuestra cultura y nuestro compromiso con usted:
En Emerson, damos prioridad a un lugar de trabajo donde cada empleado es valorado, respetado y capacitado para crecer. Promovemos un entorno que fomenta la innovación, la colaboración y la diversidad de perspectivas, porque sabemos que las grandes ideas surgen de grandes equipos. Nuestro compromiso con el desarrollo profesional continuo y el crecimiento en una cultura inclusiva te garantiza el apoyo necesario para prosperar. Ya sea a través de tutorías, formación u oportunidades de liderazgo, invertimos en su éxito para que pueda tener un impacto duradero. Creemos que los equipos diversos que trabajan juntos son para impulsar el crecimiento y obtener resultados empresariales.
Reconocemos la importancia del bienestar de los empleados. Nuestra prioridad es ofrecer planes de beneficios competitivos, una variedad de planes de seguro médico, Programa de Asistencia al Empleado, grupos de recursos para empleados, reconocimiento y mucho más. Nuestra cultura ofrece planes flexibles de tiempo libre, vacaciones y días festivos.