Sur son site situé à Villeurbanne (France), l’activité Grid Solutions conçoit, teste et fabrique des disjoncteurs haute tension destinés à ses clients nationaux et internationaux.
Pour accompagner un marché en forte croissance poussée par la transition énergétique et le développement des réseaux électrique bas carbone, la branche électrification de GE Vernova investi massivement dans le développement de nouvelles technologies et nouveaux produits.
Le poste est rattaché au Centre de Recherche & Développement des appareillages haute-tension.
Il/elle intégrera une équipe d’ingénieurs et de techniciens dans le cadre d’un projet de développement visant à concevoir des produits à hautes performances pour étoffer notre catalogue de solutions et accéder à de nouveaux marchés liés à la transition énergétique en Europe et aux USA.Job Description
Rôles et responsabilités
Définir la configuration physique optimisée permettant de convertir des entrées mécaniques en un système électrique alimenté, destiné à produire de l’électricité.
Traiter de la configuration des équipements et systèmes électriques, en particulier les générateurs principaux, les dispositifs d’électronique de puissance, les appareillages de commutation, transformateurs, jeux de barres, câbles, matériaux isolants, ainsi que les concepts d’intégration système complets.
Développer une connaissance approfondie d’une discipline technique, en utilisant l’expérience acquise et l’expertise technique pour mettre en œuvre les politiques et stratégies.
Avoir une compréhension approfondie des principaux moteurs de l’entreprise et utiliser cette compréhension pour accomplir son travail. Comprendre comment le travail de son équipe s’intègre avec celui des autres équipes et contribue au domaine d’activité global.
Faire preuve de jugement et être capable de proposer des solutions différentes en dehors des paramètres définis, tout en étant guidé. Utiliser son expérience antérieure et la formation sur le terrain pour résoudre des tâches simples. Disposer des compétences techniques et de la pensée analytique nécessaires pour résoudre les problèmes. Peut consulter plusieurs sources internes en dehors de sa propre équipe pour prendre des décisions.
Un poste à ce niveau est généralement occupé par un contributeur individuel avec de solides compétences interpersonnelles, ou par un manager débutant capable de recruter et de faire évoluer les talents. Fournit un accompagnement informel aux nouveaux membres de l’équipe.
Qualifications requises
Ce poste requiert une expérience avancée dans le domaine de l’ingénierie/technologie et des composants électriques.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Capacité démontrée à analyser et résoudre des problèmes.
Aptitude à documenter, planifier, promouvoir et exécuter des programmes.
Compétences avérées en gestion de projet.