Who are we? Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:   

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you! 

Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.   

As you know, every person is different and so is every role in a company.  That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. 
We look forward to meeting you!

Job description

Nous recherchons un Architecte/Ingénieur Sécurité (Niveau intermédiaire, 4 à 6 ans d’expérience) pour rejoindre notre équipe à Montréal dans un modèle de travail hybride. Ce rôle est essentiel pour assurer la stabilité, l’automatisation et la résilience de notre environnement de sécurité. Vous serez responsable de la conception et de l’ingénierie des solutions de sécurité, de la mise en œuvre de stratégies d’automatisation et du soutien aux activités de réponse aux incidents, tout en collaborant avec des équipes de sécurité internationales.

Responsabilités clés Diriger l’architecture et l’ingénierie des solutions de sécurité dans votre domaine de responsabilité. Contribuer à la stabilité de la production et à la durabilité des contrôles de sécurité. Fournir un soutien expert en Automatisation de la sécurité, Orchestration, Playbooks, Automatisation en Python, API REST/SOAP, automatisation du cycle de vie de la réponse aux incidents, threat intelligence et threat hunting. Développer et maintenir des playbooks SOAR et intégrer des cas d’usage de sécurité avec les technologies SIEM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes SOC, CTI et CSIRT pour concevoir et gérer les workflows d’orchestration. Évaluer, concevoir, configurer et intégrer des solutions, processus et outils de sécurité. Rédiger et maintenir la documentation technique relative à l’ingénierie et à l’architecture. Collaborer avec les architectes IT afin de garantir que les capacités de sécurité soient intégrées aux solutions IT. Créer et appliquer des politiques, procédures, standards techniques et lignes directrices de sécurité. Participer aux audits internes et externes, à la gestion de programmes/projets et au support des services. Recommander des améliorations de processus afin d’accroître l’évolutivité et la fiabilité des systèmes. Profil recherché

Connaissances professionnelles

Diplôme universitaire (Baccalauréat ou plus) en Informatique, Ingénierie, IT ou discipline connexe. Plus de 10 ans d’expérience dans le domaine technologique, dont au moins 5 ans en sécurité. Minimum 3 ans d’expérience dans la conception et la maintenance de plateformes SOAR. Expertise approfondie en technologies SOAR et SIEM. Expérience confirmée en Opérations de sécurité, SOC, Réponse aux incidents et Threat Intelligence. Maîtrise des technologies de sécurité (EDR, AV, Firewalls, WAF, IDS/IPS) et des plateformes de gestion de logs (ELK/Elastic Stack). Excellentes compétences en programmation Python pour l’automatisation et la création de playbooks. Solide compréhension de l’architecture de sécurité, de l’intégration des outils, des protocoles réseau et des API REST. Une expérience en centre de fusion de sécurité constitue un atout. Les certifications en sécurité et l’expérience en gestion d’équipe sont des atouts importants.

Langues

Anglais : courant (obligatoire) Français : intermédiaire+ (atout)

 

Pourquoi nous choisir Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes. Un environnement où la confiance est essentielle : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au niveau junior. Un solide système de formation grâce à notre Académie interne avec plus de 250 modules disponibles. Un environnement de travail dynamique qui se réunit régulièrement lors d’événements internes (afterworks, team buildings, etc.).

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes issues de milieux divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du sexe, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’ethnie, des croyances, de l’âge, de l’état civil, du handicap ou d’autres caractéristiques