Description de l'entreprise

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

 

Description du poste

Nous recherchons notre futur Ingénieur Projet F/H, notamment pour rejoindre notre Client, une société lyonnaise spécialisée dans la conception et la réalisation de systèmes industriels destinés au traitement des émissions atmosphériques et liquides. Elle propose des solutions clés en main pour réduire les impacts environnementaux des installations industrielles, notamment dans les secteurs de la valorisation énergétique des déchets, de l’incinération, de la biomasse et de l’industrie marine.

En tant que Leader Technique de Projet, vous serez le garant de la maîtrise technique du projet depuis la prise de commande jusqu’à la levée des réserves lors de la réception finale. Vous assurez la cohérence et le respect des exigences techniques contractuelles tout en coordonnant les moyens et ressources internes et externes.

Missions principales:

Garantir la cohérence technique et le respect des exigences contractuelles du projet.

Coordonner techniquement tous les moyens et ressources internes et externes alloués au projet.

Contrôler et s’approprier la totalité de la production technique, en en assumant la responsabilité.

Rédiger, vérifier et valider toutes les spécifications techniques et documents liés aux offres et commandes des différents composants et services.

Analyser techniquement les offres fournisseurs.

Suivre, contrôler et coordonner techniquement l’ensemble des fournisseurs et sous-traitants.

Être responsable des PID Master du projet.

Assister le Chef de Projet lors des échanges techniques avec le client.

Veiller à l’équilibre technico-économique dans toutes les actions entreprises.

Aider à l’élaboration du planning détaillé, puis veiller à son respect en anticipant, vérifiant et corrigeant tout écart.

Assurer un reporting précis, complet et régulier auprès du Chef de Projet, en alertant rapidement en cas de problème avec proposition de solutions.

Rédiger les analyses de risques ATEX et CE.

Gérer les réserves durant la phase chantier.

Contrôler la bonne application des procédures d’hygiène, sécurité et environnement (HSE).

Veiller à ce que l’organisation HSE du site soit opérationnelle.

Environnement de travail

Interlocuteurs principaux : Chef de Projet, Bureau d’Études, Directeur Production, Chef de Chantier, sous-traitants.

Poste impliquant des déplacements fréquents.

Qualifications

Savoirs :

Solides connaissances théoriques en ingénierie.

Maîtrise de l’anglais.

Connaissances générales en aéraulique, machines tournantes et technologies liées au métier de notre Client. 

Connaissance des règles d’hygiène, sécurité et environnement.

Savoir-faire :

Anticipation, identification et analyse des problèmes de toute nature.

Expérience dans les constructions industrielles et l’installation générale.

Organisation personnelle rigoureuse.

Capacité à contrôler de façon autonome la conformité contractuelle.

Aptitude à contrôler et s’approprier le travail des autres.

Prise de décision et esprit d’initiative.

Savoir-être :

Aptitude à manager des ressources hiérarchiquement indépendantes.

Esprit d’équipe : collecte, contrôle et partage de l’information.

Communication aisée, précise et adaptée.

Formation et expérience :

Formation d’Ingénieur. 

Expérience confirmée en gestion technique de projet industriel recommandée.

Informations complémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.