Implanté en Drôme-Ardèche, proche de Valence, Conduent Business Solutions France conçoit et développe des logiciels et des systèmes billettiques innovants. Le développement du système de lecture et de contrôle de billets pour le métro de Mexico en 1968, puis la RATP au début des années 70, a fait de l’entreprise une pionnière dans domaine de la Billettique. CBS France est aujourd’hui un centre de compétences mondial pour les transports publics et la mobilité intelligente Dans le cadre de nouveaux marchés gagnés par l’entreprise, vous serez amené.e à travailler sur différents projets nationaux (Paris, Lyon, Marseille et/ou internationaux (Moyen-Orient, Amérique du Nord, Italie, Belgique, Grèce) en fonction de vos appétences, de votre niveau d’Anglais et des projets en cours. Nous recherchons actuellement un **Chef de Projet Industrialisation** (F/H) Vos missions seront les suivantes : + Vous intervenez en tant qu'expert auprès des autres équipes quant à la production à venir de nos produits, dans le cadre spécifique du projet + Vous prenez en compte les contraintes industrielles en phase amont (Etudes). + Vous fournissez les prix de revient aux différentes phases du projet. + Vous fournissez les éléments de faisabilité industrielle (Coût – délai – qualité et analyse des contraintes et des risques). + Vous contribuez à la standardisation des produits. + Vous optimisez les coûts. + Vous définissez le scénario de fabrication et le déploiement des moyens + Vous mettez en place, en collaboration avec le service clients, le scénario de réparation et les moyens associés + Vous validez les choix techniques des fournisseurs. Profil recherché : De formation Ingénieur en mécanique ou électronique, vous justifiez dans l’absolu d’une expérience d’au moins 10 années, un minimum de 3 années sur ce type de poste. Vous êtes familier des produits mécatroniques en environnement contraint. Vous êtes rigoureux mais savez prendre de la hauteur. Votre relationnel est un atout significatif. Avantages : + Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine + Intégrer une équipe à taille humaine + Formation continue + CSE Dynamique et associations sportives + 18 jours de RTT + 2 jours d’ancienneté après 6 mois + Intéressement et participation + Prime de mobilité durable + Cotisations retraites avantageuses + Possibilité de berceau dans une crèche inter-entreprise + Titre restaurant pris en charge à 60% par l’entreprise