TUR
15 days ago
Inbound Kundenbetreuer 100% im Homeoffice (m/w/d)
Durch unsere engagierten Mitarbeiter liefert Conduent unternehmenskritische Dienstleistungen und Lösungen im Auftrag von Fortune 100 Unternehmen und über 500 Regierungen - und schafft so außergewöhnliche Ergebnisse für unsere Kunden und die Millionen von Menschen, die auf sie zählen. Sie haben die Möglichkeit, sich persönlich zu entfalten, etwas zu bewirken und Teil einer Kultur zu sein, in der Individualität jeden Tag wahrgenommen und geschätzt wird. **Große Neuigkeiten! Bei uns haben Sie die Möglichkeit jeden Monat durchschnittlich 80.000 TL (inkl. Essensgeld & Bonus) zu verdienen.** **Ihre Rolle als Kundenbetreuer/-in im Homeoffice:** Wir suchen Sie, als neuen Kollegen, zur Unterstützung unseres bestehenden Teams im Homeoffice in der Türkei für ein großes bekanntes Telekommunikationsunternehmen. + Sie beantworten fachkundig technische Kundenanliegen und sorgen mit Ihrer kompetenten und freundlichen Art für die Zufriedenheit der Kunden. + Sie beraten die Kunden über weitere Produkte und Dienstleistungen des Telekommunikationsunternehmens um alle Bedürfnisse des Kunden zu erfüllen. + Sie erfassen und pflegen Kundenstammdaten in unseren Computersystemen. **Warum wir?** + Unbefristeter Arbeitsvertrag im flexiblen Arbeitsschichtenmodell + Festes Gehalt + attraktive Provisionen, abhängig von Ihren Wochenarbeitsstunden + variable erfolgsabhängige Vergütung + Garantie-Bonus in Höhe von 650 EUR + Essensgeld in Höhe von monatlich bis zu 4.300 TL (bei 23 Arbeitstagen) + Private Krankenversicherung + Internet Pauschale + Ein voll bezahltes Training ab dem 1. Arbeitstag + Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens **Das bekommen Sie zusätzlich:** Wenn Sie einen neuen Kollegen empfehlen bekommen Sie zusätzlich einen Bonus. **So starten Sie bei uns:** + Sie erhalten eine gute, umfassende, bezahlte Online-Grundausbildung. + Sie sorgen für einen ruhigen, abgeschiedenen Arbeitsplatz und das benötigte Equipment wird von uns zur Verfügung gestellt. + Sie verfügen über eine stabile Internetverbindung und wir unterstützen Sie monatlich mit einer Internetpauschale. **Sie sind:** + Sehr gut in Deutsch (Wort und Schrift in Muttersprachenniveau)? + Redegewandt und Kommunikationsstark? + Nicht scheu, wenn es um Produktberatung geht? + Technisch versiert und Lösungsorientiert? + Verantwortungsbewusst und motiviert? + Zeitlich flexibel? Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt bei **CONDUENT** ! Wir freuen uns auf Sie! Conduent ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Bewerber für alle Positionen berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Abstammung, nationaler Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Geschlecht/Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Behinderung , medizinischer Zustand, Verwendung eines Blindenhundes oder Diensttiers, Militär-/Veteranenstatus, Staatsbürgerschaftsstatus, Grundlage genetischer Informationen oder jede andere gesetzlich geschützte Gruppe. Menschen mit Behinderungen, die angemessene Vorkehrungen benötigen, um sich um eine Anstellung bei Conduent zu bewerben oder um diese zu konkurrieren, können solche Vorkehrungen beantragen, indem sie auf den folgenden Link klicken, das Antragsformular für Vorkehrungen ausfüllen und die Anfrage über die Schaltfläche „Senden“ auf der Seite absenden unten im Formular. Wenn Sie Google Chrome oder Mozilla Firefox verwenden, laden Sie bitte das Formular zuerst herunter: Klicken Sie hier, um auf das Formular zuzugreifen oder es herunterzuladen (https://downloads.conduent.com/content/usa/en/file/conduent-applicant-adaaa-referral-form.pdf) . Sie können auch hier klicken, um auf die ADAAA-Unterkunftsrichtlinie von Conduent zuzugreifen (http://downloads.conduent.com/content/usa/en/document/cdt\_adaaa\_accommodation\_pol.pdf) . _Bei Conduent legen wir Wert auf die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter, ihrer Familien und unserer Gemeinschaft. Gemäß unseren aktuellen Protokollen verlangen wir für die meisten unserer US-Arbeitsplätze keine Impfung gegen COVID, können jedoch die Angabe Ihres COVID-Impfstatus von Ihnen verlangen, sofern dies gesetzlich zulässig ist._
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