O Gestor de Projetos de Implementação deve demonstrar um excelente conhecimento e experiência em metodologias de gestão de projetos para suportar implementações de processamento de salários em Espanha e Portugal. É necessário ter execlente dotes de comunicação e competências interculturais para colaborar com os vários membros de equipa a nível internacional.

Funções e Responsabilidades Essenciais:

· Gerir os projetos de implementação de processamento de salários dos nossos clientes Portugueses.

· Organizar e liderar reuniões com stakeholders, conforme necessário, para rever o estado do projeto, discutir e rever problemas.

· Elaborar planos, marcos e cronogramas de projeto para definir as tarefas básicas necessárias para os projetos.

· Responsável por fornecer relatórios de estado e feedback ágil ao Managers e a Senior Leadership.

· Fornecer planos de ação e de resolução de problemas, conforme apropriado.

· Responsável por acompanhar os projetos e gerir as atividades de comunicação do projeto.

· Explicar o processamento salarial (remuneração, benefícios, etc.) e as suas implicações financeiras aos clientes.

· · Explicar claramente as questões específicas de processamentos do país aos clientes sediados em Portugal.

· Formar os clientes através de demonstrações online utilizando a nossa tecnologia de processamento de salários.

· Servir como ponto de contacto único para consultas, faturação e atendimento de clientes relativamente a questões que impactam o cliente durante todo o projeto de implementação.

· Fornecer perspetiva, contributos e apoio aos departamentos de faturação em questões relacionadas com o cliente.

· Rever documentos Excel e verificar valores utilizando conhecimentos básicos de contabilidade.

· Interagir e comunicar com outros departamentos da ADP envolvidos no projeto.

· Transmitir informações pertinentes da folha de pagamento sobre o estado dos diferentes projetos no local.

Competências

· Capacidade de trabalhar sob pressão, mantendo uma postura profissional.

· Capacidade de resolução de problemas e de procura de soluções alternativas.

· Negociação. Qualificações Para desempenhar esta função com sucesso, o indivíduo deve ser capaz de desempenhar cada tarefa essencial de forma satisfatória. Os requisitos abaixo listados são representativos do conhecimento, da competência e/ou da capacidade exigidos. Podem ser feitas adaptações razoáveis ​​para permitir que as pessoas com deficiência desempenhem as funções essenciais.

Formação académica 

· Licenciatura em faculdade ou universidade com a duração de quatro anos.

· Experiência — 2 a 5 anos de experiência e/ou formação relacionadas com gestão de projectos, de preferência em ambiente de serviço.

Outras capacidades e competências:

· Inglês e português avançados são obrigatórios.

· Experiência em processamento de salários é uma mais-valia importante, assim como certificação em gestão de projetos (PMP, Prince).

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Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.