O firmie Kerry

 

Kerry to wiodąca na świecie firma specjalizująca się w smaku i żywieniu dla branży spożywczej, napojowej i farmaceutycznej. Każdego dnia współpracujemy z naszymi klientami, aby tworzyć zdrowsze, smaczniejsze i bardziej zrównoważone produkty, które są konsumowane przez miliardy ludzi na całym świecie. Naszą wizją jest bycie najbardziej cenionym partnerem naszych klientów, tworząc świat zrównoważonego żywienia.
Kariera w Kerry to szansa na kształtowanie przyszłości żywności, a jednocześnie możliwość rozwoju i eksploracji w prawdziwie globalnym środowisku.

 

Nasza misja w zakresie bezpieczeństwa

 

W Kerry tworzymy wspólnie kulturę troski, w której każdy codziennie wraca do domu bezpiecznie. Zobowiązujemy się do zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy oraz do ścisłego przestrzegania wszystkich procedur bezpieczeństwa. Dołącz do nas w budowaniu miejsca pracy, w którym bezpieczeństwo jest wspólną odpowiedzialnością każdego z nas.

 

 

Kerry Oleśnica 

 

  

Zakład w Oleśnicy specjalizuje się w produkcji suchych panierek, przypraw i preparatów smakowych. Codziennie pracujemy jako dostawca towarów dla największych graczy w branży żywieniowej. Prawdopodobnie już teraz spożywasz produkty z naszej fabryki Kerry w Oleśnicy. Jesteśmy tu od ponad 25 lat i wciąż się rozwijamy.

Dodatkowo w Oleśnicy mamy nowo otwarte centrum  Planning Services Centre. PSC jest nieprodukcyjnym centrum usługowym, skoncentrowanym na wspieraniu i optymalizacji procesów planistycznych w obszarze Supply Chain. I to właśnie tam będziesz głownie pracować.

 

O roli

 

 

Utrzymanie i optymalizacja systemów IT, tak aby zapewnić ich nieprzerwaną dostępność przez 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, przy wykorzystaniu optymalnego zestawu technologii. Stanowisko to pełni rolę pierwszej linii wsparcia IT na terenie zakładu. Główne obowiązki obejmują reagowanie na zgłoszenia użytkowników oraz zapewnienie, że wszystkie zadania wsparcia są realizowane skutecznie i efektywnie. Osoba na tym stanowisku dba o to, by każde zgłoszenie zostało zakończone, a wszystkie działania były odpowiednio zarządzane. W miarę możliwości przygotowuje dokumentację i procedury dla realizowanych zadań. Uczestniczy również w projektach, gdy jest to wymagane. Zapewnia, że każde zadanie jest w pełni wykonane przed zamknięciem zgłoszenia i kieruje się wysoką rzetelnością w swojej pracy.

 

Zakres obowiązków

 

 

Zapewnianie wsparcia dla sprzętu komputerowego (PC) i aplikacji desktopowych Zapewnianie wsparcia dla urządzeń peryferyjnych (drukarki, skanery itp.) Zapewnianie wsparcia dla systemów biznesowych i systemów fabrycznych Zapewnianie wsparcia dla sprzętu sieciowego i telekomunikacyjnego Codzienne monitorowanie infrastruktury i upewnianie się, że proces tworzenia kopii zapasowych przebiegł pomyślnie Utrzymywanie sieci we wszystkich lokalizacjach Kerry Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów związanych z siecią oraz planowanie pojemności Rozwiązywanie zaawansowanych problemów z trasowaniem IP Zapewnianie wsparcia dla serwerów SQL, HTTP, Domino, Active Directory oraz serwerów plików Dobra znajomość skryptów sieciowych

 

Wymagania

 

Osoba o analitycznym podejściu, która potrafi przeanalizować problem i doprowadzić go do logicznego rozwiązania. Dogłębna znajomość protokołu TCP/IP oraz standardów sieciowych. Pełne zrozumienie modelu OSI. Znajomość technologii WAN (T1, FT1, ISDN, HDLC, DSO, OC-x, X.25, ATM, Frame Relay, SONET itp.) oraz konfiguracji DSU/CSU. Wiedza z zakresu zarządzania siecią, analizy ruchu sieciowego (sniffing) i monitorowania. Doświadczenie w pracy z mostami, przełącznikami, routerami, bramami, koncentratorami itp. Doświadczenie w zakresie rozwiązań zapór sieciowych (firewall). Znajomość środowisk klient/serwer w systemach Windows 95, 98, ME, NT, 2000, 2003, XP. Preferowana znajomość systemów Linux, Unix i Novell. Preferowana znajomość innych protokołów (IPX/SPX, AppleTalk, SNMP, FTP, TFTP, SMTP itp.). Ekspercka znajomość technologii klient/serwer. Biegłość w stosowaniu i wdrażaniu metodologii tworzenia kopii zapasowych. Umiejętności zarządzania projektami. Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Dobra znajomość języka angielskiego. Umiejętność pracy zespołowej. Wsparcie i skuteczna reakcja na wszystkie zgłoszenia klientów. Pełna odpowiedzialność za zgłoszenie – od momentu przyjęcia do wdrożenia rozwiązania. Wiedza z zakresu środków bezpieczeństwa informacji i zagadnień związanych z bezpieczeństwem.

 

Oferujemy

 

Pracę w nowoczesnym koncernie produkcyjnym, o ugruntowanej pozycji na rynku Wszelkie niezbędne narzędzia do realizacji zadań Szkolenia podnoszące kwalifikacje Dofinansowanie zajęć sportowych Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej Ubezpieczenie na życie Program rekomendacji pracowników Własna platforma do nauki w tym dodatkowo Udemy

 

W Kerry korzystamy z wiedzy naszych współpracowników, którzy wnoszą różnorodność kultur, środowisk, stylów życia i doświadczeń. Zespół, który wspiera kulturę integracyjną, która przede wszystkim inspiruje do jedzenia i pielęgnuje życie. Kulturę, w której każdy wnosi swoje unikalne perspektywy i doświadczenia, aby razem uczynić nas lepszymi. Dążymy do stworzenia pozytywnego i integracyjnego środowiska, w którym każdy może być najlepszy, zarówno osobiście, jak i zawodowo.  

  

Należy uważać na oszustwa w Internecie lub od osób, które twierdzą, że nas reprezentują. Pracownicy Kerry nie będą zabiegać o kandydatów za pośrednictwem adresu e-mail lub numeru telefonu spoza Kerry. Ponadto firma Kerry nie wykorzystuje obecnie czatów wideo (np. Google Hangouts) do przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych. Odrzucenie wszelkich próśb o dokonanie płatności za udział w procesie rekrutacji (np. zakup "zestawu startowego", zainwestowanie w szkolenie lub coś podobnego). Kerry nie będzie prosić o zapłatę żadnych pieniędzy na żadnym etapie procesu rekrutacji, z wyjątkiem kosztów podróży podlegających zwrotowi. Ponadto wszelkie płatności dokonywane przez Kerry będą pochodzić z oficjalnych kont firmowych opatrzonych nazwą Kerry. 

 

Uwaga: Nie akceptujemy CV ani profili kandydatów od agencji rekrutacyjnych, które nie podpisały warunków współpracy z firmą Kerry. Ponadto, w takich przypadkach nie rozważamy ani nie zgadzamy się na zapłatę jakichkolwiek opłat rekrutacyjnych. Dotyczy to również CV i profili kandydatów przesyłanych bezpośrednio do menedżerów zatrudniających w firmie Kerry.