A SEL é uma multinacional americana especializada na criação de produtos e sistemas digitais que protegem, controlam e automatizam sistemas de energia em todo o mundo. Buscamos um (a) Estagiário (a) de Recursos Humanos para atuar nas seguintes áreas:

Recrutamento e Seleção:

- Auxiliar na triagem de currículos, divulgação de vagas, contato com candidatos e entrevistas iniciais;

Treinamento:

- Auxiliar na organização de treinamentos internos e externos, realizando a gestão de listas de presença, avaliação de desempenho e certificados;

Comunicação Interna:

- Auxiliar na gestão e atualização de canais internos, produção e tradução de eventos semanais de comunicação interna.

Suporte às demais atividades do departamento de Recursos Humanos conforme necessário.

Esse estágio pode ser para você se:

- Você for estudante dos cursos de Psicologia ou Administração de Empresas;

- Possuir capacidade de manter a confidencialidade e demonstrar discrição ao lidar com informações e dados confidenciais;

- Possuir comunicação e habilidades interpessoais excelentes;

- Possuir capacidade de aprender novas habilidades e assumir novas responsabilidades;

- Possuir disponibilidade para 2 anos de estágio e 30 horas semanais;

- Possuir inglês intermediário.

Localidade: Campinas/SP

Essential Duties and Responsibilities
1. Provide a high level of customer service to internal and external customers.
2. Provide support to one or more applied disciplines including, but not limited to, Benefits, Compensation, Compliance, EH&S, Recruiting, and Learning & Development.
3. Modify and update applicant, candidate, employee, and/or organizational data accurately.
4. Respond to applicant, candidate, employee, and/or community inquiries, concerns and needs.
5. Cross-train with other department members to ensure seamless support of all HR duties.
6. Manage confidential files and other privileged information.
7. Under close supervision, follow area processes and work instructions.
8. Understand. Create. Simplify.
9. Other duties as assigned.

Required Qualifications
Current student studying Human Resources or related field at an accredited institution
Proficient knowledge of MS Office
Ability to maintain confidentiality and demonstrate discretion in handling sensitive information and data
Excellent communication and interpersonal skills
Strong writing, documentation, and speaking skills
Ability to learn new skills and assume new responsibilities
Ability to work cooperatively in a team environment
Background check results satisfactory to SEL
Negative drug test result(s)

Preferred Qualifications
Experience with Human Resources Information Systems
Knowledge of HR laws and practices

Physical Requirements
None