Honeywell gehört in Technologie und Fertigungsverfahren zu den führenden Unternehmen der Welt. In über 100 Ländern der Erde entwickeln und fertigen 132.000 Mitarbeiter zukunftsweisende Lösungen für die Sparten Haus-, Gebäude- und Industrieautomation sowie Produkte und Dienstleistungen für die Luftfahrt-, Automobil- und Chemieindustrie. Die Elster GmbH ist Teil des Honeywell Konzerns. Am Standort Lotte/Osnabrück, ehemals Kromschröder, werden Spitzenprodukte und Systemlösungen für die Sicherung, Messung und Regelung von Gasen hergestellt. Mit Haushaltsgaszählern, Sicherheitsarmaturen und Steuerungskomponenten für den industriellen Einsatz bietet das Unternehmen ein breit gefächertes Leistungsspektrum, das durch eine weltweite Vertriebs- und Serviceorganisation unterstützt wird. + Verantwortung für die ganzheitliche Personalbetreuung eines definierten Betreuungskreises an den Standorten Lotte/Osnabrück und Mannheim + Unterstützung und Umsetzung von HR-Projekten + Mitwirkung bei der Implementierung von HR-Initiativen und -Prozessen sowie bei der Umsetzung interner Vorgaben und Richtlinien + Überwachung der Einhaltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen + Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive eigenständiger Durchführung von Verhandlungen auf Standortebene + Beratung der lokalen Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen im Rahmen des Business-Partnerings + Zusammenarbeit mit den regionalen HR Centers of Excellence (COE) sowie aktive Unterstützung des Bereichs Staffing COE bei der effektiven Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen sowie bei der Kandidatenauswahl und Entscheidungsfindung + Durchführung von Talent- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen samt strategischer Talentplanung und Personalentwicklung im Standort- und Unternehmenskontext + Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder gleichwertige Ausbildung + Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/in, im Optimalfall im multinationalen Unternehmens- / Konzernumfeld + Einschlägige Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Vorgaben und Rahmen-bedingungen in Deutschland sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten + Analytische Kompetenz sowie hohe Prozessorientierung + Kommunikationsstärke, ausgeprägte Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit und überzeugendes Auftreten + Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse + Gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit der Anwendung moderner HR-Informationssysteme und Instrumente Benefits: + Unterstützung bei Weiterbildung und Spezialisierung durch ein umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot + Tarifvertragliches Gehalt mit regelmäßigen Erhöhungen sowie Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld (gem. Tarifvertrag der IG Metall Osnabrück-Emsland) + Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und anlassbezogener Sonderurlaub + Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen (Dienstfahrradleasing, Hansefit) + Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine betriebliche Altersvorsorge Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung. Wir stellen sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsverfahren teilzunehmen, wichtige Arbeitsaufgaben zu erfüllen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um eine Anpassung zu beantragen. **Kommen Sie jetzt zu uns und werden Sie Teil unserer Reise - helfen Sie uns, die Zukunft zu gestalten!** \#TheFutureIsWhatWeMakeIt Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable. Honeywell is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, religion, or veteran status.