Descripción del trabajo:

Aplicar, Coordinar y Controlar todos los procesos inherentes a Recursos Humanos en el área comercial, actuando como socio y/o coach para los principales líderes del negocio en su tramo de control, aseguramiento de la correcta aplicación de las políticas, reglamentos, usos y costumbres de la localidad. Es el responsable de asegurar la continuidad de la operación ejecutando impecablemente los procesos de RH tales como:

1.Nómina
2.Reclutamiento y Selección
3.Relaciones laborales y Sindicales
4.Clima Organizacional y Administración de Estructuras.

Recompensas totales:

1.Prima vacacional
2.Aguinaldo
3.Utilidades
4.Fondo de ahorro
5.Vales de despensa
6.SGMM
7.Seguro de vida

Requisitos:

1.Experiencia minima de 2 años en la función de RH como Generalista
2.Gestión de indicadores de RH: Rotación, Ausentismo, Presupuestos, Reclutamiento y Selección, Diversidad.
3.Amplios conocimientos en Nómina y prenómina
4.Experiencia comprobable en relaciones laborales: Sindicatos, bajas, demandas, requerimientos de autoridades gubernamentales
5.Liderazgo y manejo de personal

Descripción de la empresa:

Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México, Europa y Asia. Contamos con más de 27,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas.

En México operamos bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: Peñafiel Agua Mineral, Naranjada, Limonada, Peñafiel Sabores, Clamato, Squirt entre otras

¿Te gustaría ser parte de este gran equipo?