Intitulé du poste : HRBP
Contrat renouvelable de 12 mois
5 jours sur site
Lieu : Longueuil, QC
Code postal : J4G
Indicatifs régionaux : 514, 438, 450
Mots-clés : #ressourceshumaines #hrbpjob #montrealjobs

En tant que HRBP, vous serez chargé(e) de :

- Assister un partenaire principal en ressources humaines dans ses activités quotidiennes. Vos responsabilités comprendront :
- Analyser les tendances en matière de relations avec les employés, recommander et élaborer des stratégies, des solutions et des programmes proactifs.
- Servir de point de contact pour les gestionnaires en ce qui concerne les activités de recrutement, en collaboration avec le Centre des talents.
- Appuyer la mise en "uvre et l'exécution de stratégies de gestion des ressources humaines qui aideront les clients internes à atteindre leurs objectifs commerciaux.
- Soutenir et accompagner les responsables dans les situations difficiles liées à la gestion des performances et les aider à élaborer et à communiquer des plans visant à améliorer certains domaines.

Formation et expérience :
- Licence en ressources humaines ou dans un domaine connexe
- 1 à 3 ans d'expérience pertinente en ressources humaines

Compétences et connaissances:
- Expérience en service à la clientèle et capacité à adapter son style de communication selon l"audience.
- Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à gérer les livrables quotidiens, les livrables clés du calendrier RH et les projets spéciaux.
- Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Une bonne connaissance de l'anglais, écrit et oral, est requise pour ce poste, compte tenu des besoins opérationnels de l'employeur et des personnes avec lesquelles le candidat sera amené à interagir.
- Niveau professionnel en français

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Job title: HRBP
12 month renewable contract
5 days onsite
Location: Longueuil, QC
Postal Code: J4G
Area codes: 514, 438, 450
Keywords: #humanresources #hrbpjob #montrealjobs

As an HRBP, you will be:

-Supporting a Senior Human Resources Business Partner in their daily activities, responsibilities will include:
- Analyzing employee relations trends, recommending, and developing proactive strategies, solutions, and programs.
- Acting as focal point to the managers on the recruitment activities in collaboration with the Talent Center.
- Supporting implementing and executing human resource management strategies that will help internal customers achieve their business objectives.
- Supporting and coaching managers through challenging performance management situations and supporting managers in developing and communicating plans to address areas of improvement.

Education and experience:
- Bachelor"s degree in human resources or related fields
- 1 to 3 years of applicable HR experience

Skills and knowledge:
- Customer-facing experience and the ability to adjust communication styles between employees and managers.
- Excellent time management skills with the ability to balance day-to-day deliverables, key HR calendar deliverables, and special projects.
- High proficiency with Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
- Good knowledge of English, written and oral, is required for this position, considering the operational needs of the employer and the people with whom the candidate will be called upon to interact.
- Professional level of French