Bądź częscią Ż

Location: Warsaw

Function: HR

Sub Function: HR - Talent Acquisition

Type of Contract: Fixed Term

 

 

Interesujesz się rozwojem pracowników, digitalizacją HR i chcesz działać tam, gdzie naprawdę coś się dzieje?
Dołącz do nas jako HR Specialist (People & Development) i wspólnie twórzmy wyjątkowe doświadczenia pracownicze – od onboardingu, przez rozwój kompetencji, aż po strategiczne projekty HR.

 

Twoje zadania będą obejmować:

Kompleksowa koordynacja działań szkoleniowych (kalendarz, materiały, ewaluacje) Tworzenie raportów, analiz i rekomendacji na podstawie wskaźników KPI Wsparcie i administracja procesów w systemie HR Wsparcie użytkowników biznesowych w korzystaniu z narzędzi, raportów i systemów Koordynacja procesu pre-onboardingu (aplikacja, treści, dostęp) Wsparcie w organizacji onboardingu dla nowych pracowników Przygotowywanie materiałów i komunikacji onboardingowej Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla pracowników sezonowych Wsparcie managerów w publikowaniu ogłoszeń, selekcji i prowadzeniu rozmów Współprowadzenie programu poleceń pracowniczych Udział w działaniach Employer Brandingowych Kontakt z dostawcami, proces zakupowy (PO/PR) Tworzenie komunikacji wewnętrznej (szkolenia, inicjatywy HR, projekty) Wsparcie globalnych zespołów w obszarze L&D, systemów i narzędzi Udział w projektach zespołu People & Development (np. badanie klimatu, programy stażowe)

 

 

To rola dla Ciebie, jeśli:

Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodą komunikację (min. B2) - warunek konieczny Lubisz, gdy dużo się dzieje i potrafisz pracować z wieloma tematami jednocześnie Interesują Cię nowoczesne narzędzia i digitalizacja HR – chcesz się rozwijać w kierunku analityki i rozwoju pracowników Masz oko do detali i nie boisz się systemów i raportów Jesteś osobą komunikatywną i wspierającą – lubisz pomagać innym, tłumaczyć i doradzać Cechuje Cię ciekawość świata i otwartość na nowe doświadczenia Jesteś osobą sumienną i zaangażowaną Dobrze znasz MS Office (szczególnie Excel i PowerPoint); znajomość Power BI, SharePoint i SuccessFactors będzie dodatkowym atutem Jeśli dopiero zdobywasz doświadczenie HR zapraszamy, wszystkiego Cię na uczymy

 

 

Co oferujemy?

Zatrudnienie w oparciu o umowę na zastępstwo (do listopada 2026) Wgląd i realne doświadczenie we wszystkich procesach HR w dużej, międzynarodowej organizacji Możliwość nauki od doświadczonych specjalistów Udział w projektach strategicznych i kontakt z zespołami globalnymi Zapewniamy wszelkie niezbędne do pracy narzędzia Oferujemy pakiet świadczeń pozapłacowych takich jak: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, fundusz emerytalny, dofinansowanie do wakacji, świąteczny deputat piwny i wiele więcej

 

 

 

Prześlij swoje CV w języku angielskim – nie zwlekaj!

Rozpocznij swoją przygodę z HR w Grupie Żywiec i razem z nami twórz środowisko pracy, do którego chce się wracać.

 

 

 

To co nas wyróżnia spośród innych firm z branży FMCG to lokalna niezależność w kreowaniu naszego biznesu. Jesteśmy częścią Grupy Heineken, ale w Grupie Żywiec zawsze współuczestniczysz w budowaniu marek i masz możliwość realizowania własnych pomysłów – nieważne czy pracujesz w dziale sprzedaży, produkcji czy marketingu.

 

Naszą cechą charakterystyczną jest łączenie tradycji z innowacyjnością. W każdym z czterech browarów położonych w różnych zakątkach Polski czerpiemy inspirację do pracy z charakteru i kultury regionu oraz doświadczeń naszych poprzedników. Jednocześnie stale ulepszamy proces produkcyjny, korzystamy z nowych technologii i odkrywamy nowe smaki.​

 

Czujesz, że odnalazłbyś się w naszym piwnym świecie? Dołącz do nas i bądź częścią Ż!​