Main Job Responsibilities & Missions主要岗位职责及任务
负责工厂的日常综合人事工作，包括但不限于入离职、续签、调动、社保公积金、人事档案、户口、证明等。
准确完成日常工资、劳务等工资核算及个税申报，进行工资数据验证，制作工资报告，处理工资支付。
年度汇算清缴宣传，培训及协助。
熟知薪酬福利政策并将其准确及时的传达给佛吉亚员工。
回答员工和管理人员有关薪酬和福利的问题。
确保所需的记录和报告及时准确的得到维护和发布。
招聘相关工作及员工试用期跟踪。
工厂活动策划落地协助。
完成领导交办的其他各项工作。
其他任务 Other and specific missions
遵守公司HSE的各项规章制度
与其他职能部门的密切合作，建立强有效的内外部合作关系
直属经理交给的其他临时任务
Leadership Competence Requirement 领导力能力要求
管理复杂性；
结果驱动；
与他人合作
Additional or Special Skills 附加或特殊工作技能
对公司的业务活动有关的所有信息严加保密（但中国有关机构要求的除外），并对合同中定义的所有机密严加保密
知悉并严格遵守佛吉亚《道德规范》，依据佛吉亚《管理规范》行事、并以身作则
知悉并严格遵守利益冲突的相关规定
Qualifications 任职资格 全日制本科及以上；
3-5 年的工厂薪酬福利或工厂全盘HR经验，熟悉国家及上海地区相关法律、法规，熟知人力资源政策；
有人力资源系统实操经验，包括但不限于金税三期，个税申报，社保系统等；
具有较强的服务意识及团队合作精神，具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度责任心及细节关注力；
熟练使用各类office办公软件，尤其是Excel,具备数据分析及报表制作能力；
具有保密意识。