Job Description & Summary

 People & Organisation w PwC Polska tworzy kilkudziesięciu specjalistów z obszaru HR. Pomagamy klientom PwC w każdym wyzwaniu związanym z zarządzaniem najbardziej wrażliwym kapitałem przedsiębiorstw - ludźmi, którzy je tworzą. Zakres naszych usług jest szeroki: od zagadnień formalnych, przez wdrażanie transformacji organizacyjnej i optymalizację procesów HR, aż po zarządzanie zespołami i tworzenie przyjaznego, stymulującego miejsca pracy. Pracujemy z klientami z Polski i zagranicy; wspieramy też zespoły PwC w Polsce i za granicą. 

 

Do naszego zespołu poszukujemy:

Konsultant/Konsultantka

 

Twoja przyszła rola: 

wsparcie prawne projektów doradczych w obszarze People & Organisation, obejmujących m.in.:  ​przeglądy personalne, projektowanie efektywnych kosztowo systemów wynagrodzeń i benefitów,  ​HR due diligence, strukturyzację transakcji i restrukturyzacje wewnątrzgrupowe,  wdrażanie regulacji krajowych i unijnych dotyczących zasobów ludzkich,

udział w projektach z zakresu prawa imigracyjnego, w tym: legalizacja pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce,  wsparcie w postępowaniach odwoławczych,

współpraca z zespołem P&O (PIT, ubezpieczenia społeczne, HR, ESG, wynagrodzenia i świadczenia pracownicze) oraz innymi zespołami PwC w Polsce i za granicą,

przygotowywanie projektów porad, analiz, raportów i prezentacji,

wsparcie w tworzeniu ofert dla potencjalnych klientów. 

Aplikuj, jeśli:  

masz minimum 2-letnie doświadczenie w doradztwie lub obsłudze prawnej w zakresie prawa pracy, imigracyjnego i regulacji krajowych oraz unijnych, 

cechuje Cię proaktywna postawa („can do approach”), 

potrafisz skrupulatnie analizować dokumenty i procesy, zadajesz trafne pytania i zwracasz uwagę na szczegóły, 

umiesz logicznie i poprawnie formułować dokumenty, pisma, opinie i memoranda, 

dobrze odnajdujesz się w pracy projektowej i zespołowej, 

masz dobrą organizację pracy i elastyczność działania, 

biegle posługujesz się językiem angielskim i polskim (min. B2). 

Mile widziane: 

posiadanie tytułu zawodowego adwokata/radcy prawnego lub trwająca aplikacja,  

znajomość podstawowych narzędzi AI (np. ChatGPT, Copilot). 

 

Dołączając do nas zyskujesz:  

elastyczne warunki - hybrydowy model pracy (2 dni z biura), elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave, 

rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker, 

szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,  

możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu, 

3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat, 

dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin, 

a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC. 

 

Jak wygląda proces rekrutacji?  

zaaplikuj, 

porozmawiaj telefonicznie z Rekruterką, 

poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej. 

 

W razie pytań, napisz do nas: pl_kariera@pwc.com.  

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia rekrutacji jest PwC Advisory sp. z o.o. sp.k., lub inna spółka z sieci PwC (lista spółek), do której kierujesz aplikację. Jeśli wyrazisz odrębną zgodę, dane osobowe będą przetwarzane również w innych celach zgodnie z treścią udzielonych zgód. Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych oraz o przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce Prywatności.