General Information Req # WD00081433 Career area: Human Resources Country/Region: Peru State: Lima City: LIMA Date: Friday, April 25, 2025 Working time: Full-time Additional Locations:  * Peru - Lima - Lima * Peru - Lima - LIMA Why Work at Lenovo We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers. 
Lenovo is a US$57 billion revenue global technology powerhouse, ranked #248 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY). 
This transformation together with Lenovo’s world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit www.lenovo.com, and read about the latest news via our StoryHub. Description and Requirements

Principales tareas a cargo:

Responsable de la gestión de documentación de incorporación de nuevos empleados, asegurando que todos los documentos entregados por el nuevo empleado estén correctos y completos.Soporte principal de la HR Partner de país en el proceso de contratación, incluyendo la elaboración y firma de contratos de trabajo, la presentación de políticas internas, la inscripción del nuevo empleado en los beneficios del site y el cumplimiento con todo requisito legal local relacionado a la contratación.Responsable de gestionar la documentación de desvinculación de los empleados, asegurando que todos los documentos estén completos, firmados y debidamente archivados.Responsable de realizar auditorías de Files de Empleados, garantizando la integridad y precisión de la documentación de RR.HH.Soporte de la HR Partner de país en la gestión de cambios y aprobaciones en el sistema Workday (WD) relacionados a mantener actualizados los registros administrativos digitales de los empleados.Principal punto de contacto ante el equipo de Nómina para la información de movimientos internos (altas y bajas de empleados), asegurando que se cuente con toda la data necesaria para garantizar el procesamiento oportuno y correcto de los pagos de salarios.Soporte de la HR Partner de país en lo relacionado a actualización de políticas y procedimientos de RR.HH., así como en la atención de consultas de parte de los empleados.Responsable de la gestión de solicitudes de tarjetas corporativas (AMEX Card): emisión, modificaciones y bajas a través de la plataforma Amex@Work.Responsable de la gestión de solicitudes y órdenes de compra de las actividades de Recursos Humanos en la plataforma Ariba, incluyendo la aprobación oportuna de pagos de proveedores del área mediante Ariba o Invoice Only (IO).Apoyo en las gestiones de Engagement, Well Being y Seguridad y Salud en el Trabajo.

Requisitos:

Bachiller de las carreras de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial y/o afines.Mínimo 1 año de experiencia profesional en roles responsables de gestión administrativa de Recursos Humanos.Dominio de Microsoft Office y plataformas digitales relacionadas.Inglés avanzado.Conocimientos de legislación laboral de Perú, Chile o Colombia (deseable*)Conocimiento de Workday (deseable*)Conocimiento de Ariba (deseable*)Conocimiento de plataforma Amex@Work (deseable*)

Skills:Alta orientación al cliente internoAlta Capacidad de aprendizaje / adaptabilidadAccountabilitySólidas skills de organización y planificación sólidos.Skills de comunicación (oral y escrita) altamente desarrollados.Capacidad de análisis y resolución de problemasCapacidad de trabajo en equipo y relacionamiento a todo nivel. Additional Locations:  * Peru - Lima - Lima * Peru - Lima - LIMA * Peru * Peru - Lima * Peru - Lima - Lima , * Peru - Lima - LIMA