A través de nuestros asociados, Conduent ofrece servicios y soluciones de misión crítica a empresas de Fortune 100 y más de 500 gobiernos, creando resultados excepcionales para nuestros clientes y los millones de personas que cuentan con ellos. Tienes la oportunidad de prosperar personalmente, marcar la diferencia y ser parte de una cultura donde la individualidad se nota y valora todos los días. **Responsabilidades del Puesto:** + Brindar amplio apoyo en Relaciones Laborales a todas las unidades de negocio. + Participar y coordinar servicios centralizados de Recursos Humanos relacionados con datos de empleados, operaciones de adquisición de talento, beneficios, procedimientos de quejas y licencias. + Comunicar los servicios con los sistemas internos y externos de información de RRHH, así como con los gerentes y especialistas de programas de RRHH. + Investigar y resolver problemas de manera oportuna, identificando la causa raíz para proporcionar respuestas precisas y facilitar soluciones adecuadas. + Identificar e impulsar mejoras en los procesos. + Interpretar, revisar y actualizar políticas, procedimientos y directrices de Conduent. + Coordinar con operaciones y otros departamentos. + Realizar todas las demás tareas asignadas. **Requisitos:** + Título universitario o experiencia laboral en Recursos Humanos. + Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés. + Organización: Debe ser organizado y capaz de seguir un método sistemático para completar tareas. + Capacidad para priorizar y trabajar en equipo. + Habilidades analíticas: Debe ser capaz de pensar y razonar para resolver problemas. + Resolución de problemas: Debe encontrar soluciones dentro de las directrices de Conduent, las normativas federales y en el mejor interés de las partes involucradas. + Dominio de herramientas de Microsoft Office. + Debe aceptar y aprobar satisfactoriamente todos los exámenes previos al empleo requeridos (antecedentes, prueba de drogas). + Experiencia previa en procesamiento de transacciones y/o entorno de subcontratación (deseable). + Certificación en Recursos Humanos (PHR/SPHR o SHRM-CP/SHRM-SCP) (deseable). Conduent es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera solicitantes para todos los puestos sin distinción de raza, color, credo, religión, ascendencia, origen nacional, edad, identidad de género, expresión de género, sexo/género, estado civil, orientación sexual, discapacidad física o mental. , condición médica, uso de un perro guía o animal de servicio, condición de militar/veterano, condición de ciudadanía, base de información genética o cualquier otro grupo protegido por la ley. Las personas con discapacidades que necesitan una adaptación razonable para solicitar o competir por un empleo en Conduent pueden solicitar dicha adaptación haciendo clic en el siguiente enlace, completando el formulario de solicitud de adaptación y enviando la solicitud utilizando el botón "Enviar" en la página parte inferior del formulario. Para aquellos que utilizan Google Chrome o Mozilla Firefox, descargue el formulario.primero: haga clic aquí para acceder o descargar el formulario (https://downloads.conduent.com/content/usa/en/file/conduent-applicant-adaaa-referral-form.pdf) . tu también puedes haga clic aquí para acceder a la Política de adaptaciones ADAAA de Conduent (http://downloads.conduent.com/content/usa/en/document/cdt\_adaaa\_accommodation\_pol.pdf) . _En Conduent, valoramos la salud y la seguridad de nuestros asociados, sus familias y nuestra comunidad. Según nuestros protocolos actuales, no exigimos la vacunación contra el COVID para la mayoría de nuestros trabajos en EE. UU., pero es posible que le solicitemos que proporcione su estado de vacunación contra el COVID, cuando lo permita la ley._