Descripción de la empresa

Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, Continental generó ventas por 39 400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200 000 personas en 57 países y mercados.

Descripción del empleo

OBJETIVO:

Fortalecimiento del área de RH.

Este intern permite ampliar la capacidad de respuesta del equipo ante procesos críticos como reclutamiento, experiencia del empleado, capacitación y gestión administrativa, liberando tiempo de los especialistas para enfocarse en tareas estratégicas.

 

ACTIVIDADES:

Reclutamiento: Filtrar CV, aplicación de cuestionarios de selección, concentrado de información, revisión y coordinación de entrevistas.Onboarding: asistir en bienvenida e inducción de nuevos empleados. OBP file, generación, accesos & tracking.Gestión documental: manejo de expedientes altas & bajas, tickets ingresos, etc.Apoyo en eventos corporativos e iniciativas de engagement.Tareas administrativas varias.

RequisitosEstudiante Activo de licenciatura en carreras como Recursos Humanos o afines.Disponibilidad de permanecer en el programa 1 año completo siendo estudiante activo y con seguro facultativo vigente.Horario de trabajo: 6 horas de lunes a viernes.Inglés Intermedio-Avanzado para revisar información central en inglés, entender manuales y hacer presentaciones / material visual.Software: Intermedio en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).Conocimiento de Canva & plataformas para generar videos.Habilidades: Planeación, Organización, Estructura y capacidad de aprender rápido, atención al detalle, proactividad y buena ortografía.

 

Información adicional

En Continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH comparte de nuestros procesos de seleción. #LI-AT1At

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