Qualifications requises

Baccalauréat en ressources humaines ou équivalent en cours Haut niveau de connaissance de Word et Excel Haute capacité d'apprentissage de nouveaux logiciels Parfaitement bilingue en écrite et orale Doit être à l'aise avec toutes les applications MS Office Posséder des connaissances ou de l'expérience en matière d'avantages sociaux

Taches principales

S'assure que le processus de recrutement est suivi conformément aux procédures internes. S'assure que les nouveaux employés sont informés des règles et règlements de l'entreprise. Fournit un soutien aux employés et aux superviseurs dans tous les aspects des ressources humaines. S'assure que tous les employés sont couverts par les régimes d'assurance et de retraite. Tient à jour les informations afin d’offrir un soutien approprié selon les besoins  Veille à ce que tous les fichiers soient mis à jour en permanence dans tous les modules du système Global People System. Assure la maintenance des fichiers des employés nouveaux / actuels dans le logiciel de temps Kronos. Respecte les valeurs et le code d'éthique de l'entreprise.