Buscamos un HR Generalista será responsable de apoyar y ejecutar procesos clave de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, la legislación laboral vigente y fomentando un ambiente de trabajo positivo. Trabajará de manera transversal con diversas áreas del negocio, brindando soporte en reclutamiento, relaciones laborales, formación, desarrollo organizacional, compensaciones y cultura organizacional.

Responsabilidades Principales:

Gestionar procesos de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, entrevistas, coordinación con líderes de área, y seguimiento de candidatos.

Administrar procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia integral para nuevos ingresos y salidas.

Brindar soporte en temas de relaciones laborales, manejo de conflictos, sanciones y clima organizacional.

Coordinar capacitaciones internas y externas, así como evaluaciones de desempeño.

Gestionar y actualizar documentación de personal, contratos, políticas internas y bases de datos.

Participar en la definición e implementación de programas de bienestar, cultura y comunicación interna.

Apoyar procesos de compensación y beneficios, incluyendo control de asistencia, vacaciones y licencias.

Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas corporativas.

Participar en auditorías internas y externas relacionadas con RRHH.

Requisitos:

Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines.

2 a 5 años de experiencia en posiciones similares.

Conocimiento actualizado de legislación laboral local.

Manejo de herramientas de RRHH y sistemas de gestión (ERP/HRIS).

Habilidades interpersonales, comunicación efectiva y capacidad de resolución de conflictos.

Proactividad, autonomía y orientación al cliente interno.