Felsőfokú HR és/vagy gazdasági szakirányú végzettség; Aktív angol nyelvtudás; Kiválóan kommunikációs és ügyfélkezelési készség; Naprakész ismeret a hazai munkaerőpiaci trendekről, alapszintű munkajogi tudnivalókról. Támogatott területeken felmerülő HR folyamatok teljes körű ellátása; Munkaügyi adminisztráció és a bérszámfejtéshez kapcsolódó adatszolgáltatás (Oracle kezelése); Utánpótlás nevelés támogatása (pl.: duális együttműködések, szakmai gyakorlatok); Toborzás-kiválasztás; Munkavállaló megtartási feladatok a társosztályok döntéshozó vezetőivel együttműködve; Karrierutak rendszeres áttekintése, kinevezések-áthelyezések követése, HR rendszerekben történő kezelése.