Ciudad: Bilbao

Ubicación: Zierbena

Región: Vizcaya / Bizkaia (ES-BI)

País: Spain (ES)

Posición : 40989

 

 

 

 

Principales Funciones:

 

Implantación de las políticas de RRHH de la organización en el Centro de Trabajo. Gestión de las relaciones laborales con la Representación Legal de los trabajadores del Centro de Trabajo: Preparación de reuniones periódicas y negociaciones de Convenio. Control y gestión de los tiempos de trabajo. Elaboración mensual de incidencias y nóminas, comunicación relativa a trámites de altas y bajas en Seguridad Social, contratos en SEPE, despidos, accidentes de trabajo y trámites en DELTA. Apoyo al departamento legal en la defensa de los intereses de la Compañía ante los diferentes Organismos Públicos: Inspecciones de Trabajo, conciliaciones, reclamaciones y procedimientos jurídicos. Elaboración del plan de formación del Centro de Trabajo, elaboración de la matriz de formación y seguimiento y registro de las acciones formativas. Colaboración con otros departamentos en el desarrollo de talento en el centro de trabajo. Participación en los procesos de selección de personal. Elaboración mensual de informes de horas y personal y control del absentismo y horas extras. Gestión de todas las operaciones relativas al ciclo laboral del capital humano. Negociación y redacción de acuerdos con trabajadores/as, permisos, excedencias, licencias, advertencias y sanciones. Elaboración y desarrollo del Plan de Igualdad de la Empresa, desarrollo de políticas de igualdad y diversidad. Confección de calendarios de trabajo. Gestión del presupuesto de personal y del plan de compensación. Colaboración en los proyectos globales asignados.

 

 

 

Conocimientos y Competencias Técnicas:

 

Fuerte líder, con carácter, resiliente, persona colaboradora y flexible. Fuertes habilidades de comunicación para hablar con las partes interesadas del negocio y con su equipo. Gestión de problemas con capacidad para gestionar y liderar el equipo para impulsar la solución y el progreso. Proactividad y rapidez para aprender. Mentalidad para impulsar la innovación y los cambios.

 

 

Educación/Experiencia:

 

Estudios: Grado en Relaciones Laborales + RRHH, Grado en Derecho + RRLL, Grado en ADE, y otras nuevas titulaciones relacionadas. Formación valorable: Máster en Dirección de Recursos Humanos. Español fluido y B2 – C1 inglés. Buen dominio de herramientas informáticas: EXCEL, PPT… 2 a 5 años de experiencia en una posición similar. Experiencia liderando equipos en un entorno ágil.

 

 

En Bunge, las personas no solo vienen a trabajar, vienen a crecer, resolviendo desafíos que impactan directamente el mundo con un equipo diverso de pensadores y creativos.

 

Si esta descripción refleja tu perfil o ambición, ¡esperamos recibir tu solicitud en inglés haciendo clic en "Apply"!

 

En caso de preguntas, puedes contactar a Aitor Alonso (Talent Acquisition en aitor.alonso@bunge.com).

 

Acquisition by agencies is not appreciated, we do not use agencies at this moment for our recruitment. Open proposals of candidates are at own risk.

LI-AA3

 

 

Somos Bunge

 

Bunge es una empresa global de agronegocios con una misión: conectar a los agricultores con los consumidores para llevar alimentos, piensos y combustibles esenciales al mundo. Tenemos una escala global inigualable y relaciones profundamente arraigadas que nos permiten aportar ingredientes y conocimientos innovadores a algunas de las marcas más grandes del mundo, muchas de las cuales probablemente están en tu hogar ahora mismo.

 

Sabemos que para lograr nuestra misión y ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes, entre nosotros y al mundo, necesitamos trabajar juntos. Por eso, contratamos personas talentosas que son apasionadas, audaces e impulsadas a trabajar como Un Solo Bunge. Esta dedicación está profundamente arraigada en nuestra cultura y se refleja en la forma en que trabajamos.

 

Cada día, nuestra gente ejemplifica estos valores, que representan la esencia de Bunge:

Somos Un Solo Equipo al fomentar la inclusión, la colaboración y el respeto. Abrimos el Camino siendo ágiles, innovadores y empoderados. Hacemos lo Correcto actuando de forma segura, con integridad y de manera sostenible.

 

Si esto te describe, ¡únete a nosotros! Valoramos e invertimos en personas que creen en nuestro propósito y están entusiasmadas de vivirlo cada día, personas que están #OrgullosasDeSerBunge.

 

Bunge es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado transgénero, origen nacional, ciudadanía, edad, discapacidad o estado militar o veterano, o cualquier otro estado legalmente protegido.